Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines neuen Software-Tools zur Terminverwaltung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem dynamischen und motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen und unterstütze Nutzer bei der Softwareeinführung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Projektmanagement-Kenntnisse.
Vous souhaitez avoir l’opportunité de participer à un projet novateur et aider les utilisateurs dans la prise en main d’un nouveau logiciel? Vous aspirez à rejoindre une équipe motivée et dynamique ? Cette opportunité est peut-être pour vous, postulez sans attendre !
L’Hôpital du Valais a choisi et installé un nouveau logiciel pour la gestion des RDV patients. Ce logiciel est prêt à être mis à disposition de tous les secrétariats. Nous cherchons une personne motivée qui pourra accompagner les futurs utilisateurs dans la prise en main de cet outil et réaliser le paramétrage.
Votre Mission
- Soutenir le projet de mise en place de l’agenda institutionnel dans l’ensemble du CHVR
- Organiser des démonstrations de l’outil et des groupes de travail pluridisciplinaires afin de définir les processus de gestion des RDV patients dans les différents services
- Réaliser des paramétrages en collaboration avec les équipes de consultation
- Accompagner les utilisateurs médico-soignants et administratif dans la gestion du changement.
Votre Profil
- Profil administratif avec minimum 2 ans d’expérience dans un hôpital, un cabinet ou une institution de soins est un atout.
- Expérience professionnelle de la gestion de projets est un pré-requis
- Connaissance du fonctionnement de consultations ambulatoires dans un milieu médico-soignants
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité à décrire des flux et processus
- Très bonnes compétences relationnelles, dynamisme, entregent, écoute et sens de la négociation, capacité de se remettre en question et intégrer des avis différents
- Capacité à travailler de manière autonome, en équipe, en collaboration et à animer des groupes de travail
- Capacité d’intégrer plusieurs processus de logique distincts : informatique/soins – administratif/clinique – utilisateur/hiérarchie
- Capacité d’analyse, force de proposition et de persuasion
- Capacité d’animer des groupes de travail pluridisciplinaire
- Flexibilité dans les horaires et dans les jours de travail
- Parfaite maîtrise du français, connaissance de l’allemand et de l’anglais est un atout
Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traités.
Nous Offrons
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs‑trices.
Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir.
Contact
Lieux de travail: Sion, amené-e à se déplacer sur les autres sites.
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet exclusivement sur notre site internet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hôpital du Valais siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hôpital du Valais nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hôpital du Valais einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
