Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenströme und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus.
- Unternehmen: Das Hôpital du Valais, der größte Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Teammanagement und in der Patientenflusskoordination erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Description De L'emploi 1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) Votre Mission Assurer le pilotage opérationnel des flux patients relevant du périmètre de l’UGF, en garantissant leur coordination, leur continuité et leur régulation, conformément aux règles capacitaires, de priorisation et d’escalade institutionnelles définies dans le cadre du COFC.
Gérer et assurer le bon fonctionnement et l’accompagnement des collaborateurs de l’équipe UGF conformément aux procédures institutionnelles.
Mettre en œuvre les procédures et outils institutionnels relatifs aux flux patients, en garantir l’application au sein de l’UGF et contribuer à leur évolution en transmettant au COFC les besoins, écarts et difficultés identifiés sur le terrain.
Garantir la continuité opérationnelle de l’UGF et une gestion des flux centrée sur la sécurité, la pertinence de l’orientation et la fluidité du parcours patient.
Identifier précocement les tensions capacitaires et les situations dépassant le périmètre de régulation de l’UGF et les escalader au Responsable de la gestion intégrée des capacités selon les règles institutionnelles définies.
Votre Profil Formation HES dans la santé ou la gestion, complétée par une spécialisation postgrade en management hospitalier ou en gestion des processus, ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée en management d’équipe, gestion opérationnelle des flux patients et coordination interprofessionnelle en milieu hospitalier.
Bonne compréhension des parcours patients et des interfaces entre les différents secteurs hospitaliers et le réseau de soins.
Maîtrise des outils institutionnels de gestion et de suivi des flux.
Excellentes capacités de communication, sens relationnel et diplomatie.
Leadership opérationnel, capacité de décision et respect du périmètre de délégation.
Capacité d’anticipation, de priorisation et de gestion des situations sous tension.
Aptitude à travailler dans une gouvernance transversale et à contribuer aux décisions institutionnelles communes.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous Offrons Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir #J-18808-Ljbffr
Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) Arbeitgeber: Hôpital du Valais
L'Hôpital du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et diversifié pour les médecins spécialistes en médecine légale. Situé à Sierre, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire, tout en bénéficiant de conditions d'emploi attrayantes et de nombreuses possibilités de formation continue. Rejoignez-nous pour contribuer à la prise en charge des populations vulnérables et faire une différence significative dans la communauté valaisanne.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hôpital du Valais siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hôpital du Valais nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hôpital du Valais einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
