Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Klinik Frau-Kind und fördere eine hohe Arbeitsqualität.
- Unternehmen: Das Spital Wallis bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Klinik Frau-Kind eine Stationsleitung 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege sind Sie für die stationäre Abteilung sowie die Führung, Koordination und Organisation verantwortlich.
- Mit der Pflegefachverantwortlichen und der Praxisausbildnerin (Dreibein) schaffen Sie eine motivierende Arbeitsumgebung, die eine hohe Arbeitsqualität sicherstellt.
- Sie unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden im Rahmen der Bezugspflege und setzen sich für die Umsetzung von Pathway to Excellence ein.
- Sie fördern eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des Lean-Management.
- Sie arbeiten in Projekten mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit Berufserfahrung.
- Initiative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Patientensicherheit und Kundenorientierung sind Ihnen wichtig.
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft ein CAS in Führung und Leadership zu absolvieren.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit.
- Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich.
- Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team.
- Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Arbeitsort: Visp
Stellenantritt: ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Amherd, Bereichsleiterin Pflege. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 28. Juni 2026 über unsere Internetseite.
Stationsleitung, Frau-Kind 80-100% Arbeitgeber: Hôpital du Valais
Das Spital Wallis bietet Ihnen als Stationsleitung in der Klinik Frau-Kind eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Hier profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und hohe Arbeitsqualität setzt. Arbeiten Sie in Visp, wo Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Patientensicherheit und Kundenorientierung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung, Frau-Kind 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleiterin Pflege in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Spital Wallis arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik Frau-Kind und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung, Frau-Kind 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben der Stationsleitung Frau-Kind zu tun haben.
Struktur ist alles!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Stationsleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stationsleitung im Spital Wallis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Abteilung und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Methoden du verwendest, um die Teamarbeit zu fördern.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Frauen und Kindern durchscheinen. Authentizität ist wichtig, also sei du selbst und teile deine Vision, wie du zur Verbesserung der Patientensicherheit und Kundenorientierung beitragen möchtest.
