Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen freundlichen und hochwertigen Service für unsere Patienten.
- Unternehmen: HFR Fribourg – Kantonsspital mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, im Gesundheitswesen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Einstieg am 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Patienten und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: EFZ in der Gastronomie oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Mission:
- Garantieren Sie den Patienten einen freundlichen und qualitativ hochwertigen Hotellerie-Service.
- Stellen Sie das Wohlbefinden unserer Patienten sicher.
- Beraten Sie die Patienten bei der Mahlzeitenauswahl.
- Befolgen Sie die HACCP-Vorschriften.
Ihr Profil:
- EFZ als Restaurantfachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung.
- Interesse an der Restauration im Spitalwesen.
- Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.
- Organisationsvermögen, Sorgfalt, Dynamik, Flexibilität.
- Körperliche Belastbarkeit.
- Positive Einstellung, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
- Grundkenntnisse in Informatik.
- Bereitschaft, je nach Einsatzplan auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Stellenantritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Herr L. Herzog, Koordinator Abteilung Hotellerie HFR, HFR Freiburg – Kantonsspital, T 026 306 15 88.
Bewerbungsfrist: 15. August 2026.
Ref.: HFR-IN-262901.
Assistant-e hôtelier-ère 80 % / Assistent/in Hotellerie 80 % Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
L'Hôpital fribourgeois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la région de Fribourg. En tant que Médecin chef-fe du Service de neurologie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de soutien à l'enseignement et à la recherche, ainsi que d'une équipe interprofessionnelle engagée. De plus, notre engagement envers la formation continue et le bien-être des employés fait de notre établissement un lieu idéal pour bâtir une carrière significative et enrichissante.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
