Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Medizincontrolling bei administrativen Aufgaben und verbessere interne Prozesse.
- Unternehmen: HFR, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Finanzen für das Medizincontrollings einen/eine Mitarbeiter/in Administration 80 -100 %.
Aufgaben
- Sie unterstützen das Team des Medizincontrollings im administrativen Bereich (Fallzuteilung, Nachverfolgung offener Berichte, Auswertungen).
- Sie arbeiten aktiv mit unseren externen Codierpartnern zusammen (Klärung von Rückfragen, Nachverfolgung der bearbeiteten Fälle).
- Sie sind zuständig für die Triage der Krankenkassenrückweisungen, sowie die eigentständige Bearbeitung dieser bei nicht medizinischen Fragen.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Verbesserung unserer internen Prozessabläufe im Bereich der administrativen Aufgaben und der Krankenkassenrückweisungen.
Profil
- EFZ als Kauffrau/-mann, Handelsschulabschluss, o.ä, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung einer Krankenkasse.
- Kenntnisse im Bereich Versicherungen und im Bereich stationärer Fallbearbeitung (SwissDRG, ST-REHA).
- Beherrschen der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme.
- Französisch mit guten Deutschkenntnissen.
Stellenantritt: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.
Bewerbungsfrist: 20. September 2026.
Collaborateur-trice administratif-ive (80-100 %) / Mitarbeiter/in Administration (80 -100 %) Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
L'Hôpital Fribourgeois (HFR) à Riaz est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son service de Gériatrie Aiguë et Réhabilitation. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de soutien et d'innovation, ainsi que d'un engagement envers des soins de qualité pour les patients âgés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration des soins de santé dans la région.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaborateur-trice administratif-ive (80-100 %) / Mitarbeiter/in Administration (80 -100 %) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur-trice administratif-ive (80-100 %) / Mitarbeiter/in Administration (80 -100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
