Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben für die Krankenkassen- und Unfallversicherungsdossiers im Spital.
- Unternehmen: Dynamisches Spital mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt am 1. November 2026, Bewerbungsfrist bis 28. Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenadministration und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Spitalwesen oder Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Votre Mission
- Accomplir les tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des dossiers assécurologiques de l'hôpital et en assurer le suivi.
- Répondre aux demandes et sollicitations des clients et des partenaires contractuels.
- Coordonner les informations entre les différents services hospitaliers.
Votre Profil
- Formation commerciale de base (CFC d'employé-e de commerce ou équivalent).
- Expérience professionnelle de l’administration hospitalière, ou de l'assurance maladie et accidents.
- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office), Opale un atout.
- Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande.
- Personnalité flexible, organisée, consciencieuse, apte à travailler dans une équipe dynamique et ayant une bonne résistance au stress.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
Délai de postulation : 28 juin 2026
Collaborateur-trice administratif-ve 60 % / Mitarbeiter/in Administration 60 % Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Administration, die sich durch ein engagiertes Team und eine dynamische Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Durch die zentrale Lage des Spitals profitieren unsere Mitarbeiter von einer guten Erreichbarkeit und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur-trice administratif-ve 60 % / Mitarbeiter/in Administration 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
