Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Fachexpertin/Fachexperte in der Pflege und verbessere die Pflegepraxis.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem Fokus auf evidenzbasierte Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie treten als Expertin oder Experte in Ihrem Tätigkeitsbereich auf.
- Sie basieren Ihre Pflege auf wissenschaftlichen Erkenntnissen (evidenzbasierte Pflege, EBP-EBN).
- Sie beteiligen sich an spitalinternen und -externen Forschungsprojekten.
- Sie analysieren die Berufspraxis mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeleistungen.
- Sie betreuen, unterstützen und beraten sämtliche Mitarbeitenden in komplexen Situationen.
- Sie beteiligen sich an der Erarbeitung und der Dokumentation des Pflegeprozesses und der Pflegetechniken.
- Sie verschaffen sich einen Überblick über die Bedürfnisse in den Teams und ermitteln deren Bedarf an Weiterbildung und klinischer Betreuung.
- Sie arbeiten transversal mit den anderen HFR-Standorten zusammen.
Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Dipl. Fachexpertin/Fachexperte Pflege oder gleichwertiger Abschluss bzw. Bereitschaft, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege und Rehabilitation oder gleichwertige Erfahrung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen aus Ärzteschaft und Pflege.
- Kenntnis der Projektmanagement-Tools.
- Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.
- Beherrschen der im Spital verwendeten Informatikprogramme.
- Fähigkeit zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten.
- Organisationsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Dynamik, konstruktive und innovative Einstellung.
- Offenheit für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit.
- Belastbarkeit und Flexibilität.
Fachexpertin/Fachexperten Pflege 100 % / Infirmier-ère clinicien-ne 100% Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
Als Fachexpertin/Fachexperte Pflege in unserem renommierten Gesundheitszentrum profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf evidenzbasierte Pflege setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und interdisziplinäre Zusammenarbeit an verschiedenen Standorten. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf kontinuierliche Verbesserung bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen und einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachexpertin/Fachexperten Pflege 100 % / Infirmier-ère clinicien-ne 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die in der Pflege wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpertin/Fachexperten Pflege 100 % / Infirmier-ère clinicien-ne 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Akutpflege und Rehabilitation hervor. Zeig uns, wie du in komplexen Situationen agierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Evidenzbasierte Pflege im Fokus:Da wir Wert auf evidenzbasierte Pflege legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du wissenschaftliche Erkenntnisse in deiner Praxis umsetzt. Das zeigt uns, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Bereite dich auf evidenzbasierte Pflege vor
Mach dich mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Pflege vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du evidenzbasierte Praktiken in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder komplexe Situationen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen in der Weiterbildung
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Analyse von Weiterbildungsbedarfen und wie du dazu beigetragen hast, das Wissen im Team zu verbessern. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Möglichkeiten suchst, dich und andere weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Forschungsprojekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
