Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die respiratorische Rehabilitation und betreue Patienten mit Lungenerkrankungen.
- Unternehmen: HFR, ein innovatives Gesundheitszentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemtherapie und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Pneumologie und Erfahrung in der Patientenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Medizinische Direktion für die Abteilung Pneumologie des HFR eine/n Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80%.
Aufgaben:
- Sie sind innerhalb der Abteilung Pneumologie für die respiratorische Rehabilitation, die im HFR Riaz angesiedelt ist, verantwortlich.
- Sie beteiligen sich an der optimalen ambulanten und stationären Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Lungenerkrankungen.
- Gemäss dem Bedarf der Abteilung sind Sie auch am HFR Freiburg – Kantonsspital tätig.
- Sie führen Bronchoskopien am HFR Freiburg – Kantonsspital durch.
- Sie beteiligen sich am Bereitschaftsdienst der Abteilung Pneumologie.
- Sie beaufsichtigen die wechselnden Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte und wirken an ihrer Ausbildung mit.
- Sie beteiligen sich am Unterricht für die Studierenden der Universität Freiburg.
Profil:
- Facharzttitel SIWF in Pneumologie und in Allgemeiner Innerer Medizin.
- Ausgewiesene klinische Erfahrung in stationärer und ambulanter Pneumologie, einschliesslich als Oberärztin/Oberarzt oder Leitende Ärztin/Leitender Arzt.
- Idealerweise Erfahrung in der respiratorischen Rehabilitation.
- Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt in der Allgemeinen Inneren Medizin eines Spitals von Vorteil.
- Beherrschen der Diagnosestellung und Behandlung von schlafbezogenen Atmungsstörungen, inklusive nicht-invasiver Beatmung.
- Dynamik, Offenheit, Kollegialität.
Interesse an der Organisation der Grundausbildung und der Fort- und Weiterbildung der Ärzteschaft und des Pflegepersonals.
Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (in der Lage, ein medizinisches Gespräch zu führen).
Stellenantritt: 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Prof. Dr. med. Julien Vaucher, Abteilungschefarzt.
Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026.
Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 % in Frankfurt am Main Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
L'Hôpital Fribourgeois (HFR) à Riaz est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son service de Gériatrie Aiguë et Réhabilitation. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de soutien et d'innovation, ainsi que d'un engagement envers des soins de qualité pour les patients âgés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration des soins de santé dans la région.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 %? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 % bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
