Gestionnaire RH (Français) 70 - 100%
Votre Mission
Être l’interlocuteur‑trice pour toutes les questions administratives RH de sa population
Gérer les dossiers personnels du recrutement à la sortie des collaborateur‑trice‑s (contrat, autorisation de travail, suivi des évaluations, etc.)
Renseigner les informations contractuelles et d’affectation de base dans le logiciel
Fixer les salaires et répondre aux questions y relatives
Rédiger les correspondances diverses (ex.: lettre de fin de droit au traitement, engagement, démission, prolongation temps d’essai, condoléances, remise à l’ordre, etc.)
Participer à différents projets RH
Renseigner les collaborateurs sur le thème de la pré-retraite
Réaliser diverses tâches administratives déléguées
Votre Profil
CFC d’employé‑e de commerce
certificat d’assistant‑e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente un atout
maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue
rigueur, sens aigu de l’organisation
résistant‑e au stress
sens des responsabilités
discrétion
esprit d’équipe
Entrée en fonction : à convenir
Renseignements : Mme Cindy Sallin, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 50
Délai de postulation : 12 juillet 2026
Réf : HFR-A-262505
HR‑Sachbearbeiter/in (Allemand) 70 - 100 %
Aufgaben
Sie sind die Ansprechperson für alle Fragen zur HR-Administration Ihrer Kunden.
Sie verwalten die individuellen Dossiers von Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag, Arbeitsbewilligung, Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen usw.).
Sie erfassen die grundlegenden Informationen zum Arbeitsverhältnis und der Zuteilung der Mitarbeitenden in der entsprechenden Software.
Sie ermitteln die Löhne und beantworten Fragen zur Lohnfestlegung.
Sie verfassen diverse Korrespondenz (Information über das Ende des Besoldungsanspruchs, Einstellung, Kündigung, Verlängerung der Probezeit, Kondolenzschreiben, Verwarnungen usw.).
Sie beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten.
Sie geben den Mitarbeitenden Auskunft zur Frühpensionierung.
Sie erledigen diverse Ihnen übertragene Verwaltungsaufgaben.
Profil
EFZ als Kauffrau/-mann
Personalassistent/in mit Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil
Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen der anderen Sprache
Sorgfältiges Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Diskretion
Teamfähigkeit
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Auskunft: Frau Cindy Sallin, Leiterin HR Business Partner, Tel. 026 306 07 50
Bewerbungsfrist: 12. Juli 2026
Ref.: HFR-A-262505
#J-18808-Ljbffr
Votre Mission
Être l’interlocuteur‑trice pour toutes les questions administratives RH de sa population
Gérer les dossiers personnels du recrutement à la sortie des collaborateur‑trice‑s (contrat, autorisation de travail, suivi des évaluations, etc.)
Renseigner les informations contractuelles et d’affectation de base dans le logiciel
Fixer les salaires et répondre aux questions y relatives
Rédiger les correspondances diverses (ex.: lettre de fin de droit au traitement, engagement, démission, prolongation temps d’essai, condoléances, remise à l’ordre, etc.)
Participer à différents projets RH
Renseigner les collaborateurs sur le thème de la pré-retraite
Réaliser diverses tâches administratives déléguées
Votre Profil
CFC d’employé‑e de commerce
certificat d’assistant‑e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente un atout
maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue
rigueur, sens aigu de l’organisation
résistant‑e au stress
sens des responsabilités
discrétion
esprit d’équipe
Entrée en fonction : à convenir
Renseignements : Mme Cindy Sallin, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 50
Délai de postulation : 12 juillet 2026
Réf : HFR-A-262505
HR‑Sachbearbeiter/in (Allemand) 70 - 100 %
Aufgaben
Sie sind die Ansprechperson für alle Fragen zur HR-Administration Ihrer Kunden.
Sie verwalten die individuellen Dossiers von Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag, Arbeitsbewilligung, Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen usw.).
Sie erfassen die grundlegenden Informationen zum Arbeitsverhältnis und der Zuteilung der Mitarbeitenden in der entsprechenden Software.
Sie ermitteln die Löhne und beantworten Fragen zur Lohnfestlegung.
Sie verfassen diverse Korrespondenz (Information über das Ende des Besoldungsanspruchs, Einstellung, Kündigung, Verlängerung der Probezeit, Kondolenzschreiben, Verwarnungen usw.).
Sie beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten.
Sie geben den Mitarbeitenden Auskunft zur Frühpensionierung.
Sie erledigen diverse Ihnen übertragene Verwaltungsaufgaben.
Profil
EFZ als Kauffrau/-mann
Personalassistent/in mit Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil
Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen der anderen Sprache
Sorgfältiges Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Diskretion
Teamfähigkeit
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Auskunft: Frau Cindy Sallin, Leiterin HR Business Partner, Tel. 026 306 07 50
Bewerbungsfrist: 12. Juli 2026
Ref.: HFR-A-262505
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
