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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für höchste Versorgungsstandards.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Infolge der baldigen Pensionierung der aktuellen Departementsleiterin Pflege sucht die Pflegedirektion des HFR einen/eine Departementsleiter/in Pflege Innere Medizin und Fachgebiete 80–100 %.
Aufgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die strategische, operative und organisatorische Steuerung für ein Departement mit rund 342 VZÄ.
- Sie gewährleisten die Qualität, die Sicherheit und die Kontinuität der Pflege unter Berücksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.
- Sie fördern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten transversal.
- Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen für eine effiziente, anpassungsfähige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.
- Sie fördern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.
- Als ständiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.
- Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.
- Sie verstärken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsübergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualitätsansatz fördern.
- Sie gewährleisten kohärente, reibungslose und effiziente Gesamtabläufe in Ihrem Departement, gestützt auf eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation.
Profil
- Dipl. Pflegefachperson FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Nachdiplomausbildung in Management und/oder Management‑Ausbildung auf höherer Stufe (MAS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon mind. 5 Jahre in der Akutpflege.
- Mind. 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams.
- Ausgewiesene Kenntnisse in Gesundheitsökonomie sowie des DRG‑Systems, TARMED und TARDOC.
- Nachd proven competencies in handling finances and managing complex projects.
- Transversaler, kollaborativer Ansatz, ausgerichtet auf die spitalinternen Prozesse und auf berufsübergreifende Partnerschaften.
- Führungs- und Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit.
- Beherrschen der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme.
- Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Stellenantritt: 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Auskunft: Herr Filipe Ferreira Moreira, Pflegedirektor, T 026 306 01 85
Bewerbungsfrist: 5. April 2026
Ref.: HFR‑MTS‑
Infirmier-ère Chef-fe de Département / Leitende Pflegekraft Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
Kontaktperson:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-ère Chef-fe de Département / Leitende Pflegekraft
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf Pflege und Gesundheitsmanagement konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-ère Chef-fe de Département / Leitende Pflegekraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Infirmier-ère Chef-fe de Département. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein Management von interdisziplinären Teams und deine Kenntnisse in der Gesundheitsökonomie verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Kommunikation mit der Pflegedirektion wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des HFR zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Teams und die Qualität der Pflege am Herzen liegen.