Auf einen Blick
- Aufgaben: Offrez des soins de qualité en collaboration avec les patients et l'équipe médicale.
- Unternehmen: Hôpital Cantonal de Fribourg, un environnement dynamique et collaboratif.
- Vorteile: Formation continue, travail en équipe, et développement de compétences cliniques.
- Weitere Informationen: Poste à haute intensité avec opportunités d'évolution.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Diplôme d'infirmier-ère HES et expérience en médecine ou chirurgie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Afin De Compléter Son Équipe, La Direction Des Soins Recherche Pour Le Service Des Soins Intensifs De L’HFR Fribourg – Hôpital Cantonal Des Infirmiers-ères en CDD de 6 mois (80-100 %).
Votre Mission
- Prodiguer des soins de qualité en partenariat avec les patient-e-s et leur entourage, dans le respect de la philosophie des soins de l’HFR.
- Participer activement à la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
- Développer vos compétences cliniques dans un cadre d’apprentissage structuré et accompagné.
- Contribuer à la qualité et à la sécurité des prestations en respectant les protocoles et standards institutionnels.
Votre Profil
- Diplôme d’infirmier-ère HES en soins généraux ou formation jugée équivalente, reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Expérience d’au minimum 2 ans en médecine et/ou chirurgie et/ou permanence ou Stage final de la formation d’infirmier-ère (8 semaines) effectué dans un service d’urgences, de soins intensifs ou de salle de réveil.
- Compétences avérées en adaptation, technicité, communication, gestion du stress et des imprévus, flexibilité, esprit d’équipe, rigueur et proactivité.
- Motivation à évoluer dans des services à haute intensité et à développer vos savoirs cliniques.
- Maîtrise du français (connaissance de l’allemand un atout).
- Aisance avec les outils informatiques.
Entrée en fonction : 1er octobre 2026
Délai de postulation : 30 août 2026
Infirmiers-ères en CDD de 6 mois / Pflegefachmann/Pflegefachfrau befristeter Arbeitsvertrag für[...] Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
L'Hôpital Fribourg, en tant qu'employeur de choix, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son service des soins intensifs. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les infirmiers-ères bénéficient d'une formation continue dans un cadre structuré, tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients. Situé à Fribourg, cet hôpital cantonal valorise la diversité et l'esprit d'équipe, faisant de chaque journée une opportunité d'apprentissage et de croissance personnelle.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmiers-ères en CDD de 6 mois / Pflegefachmann/Pflegefachfrau befristeter Arbeitsvertrag für[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der Pflege
Mach dich mit der Pflegephilosophie des HFR vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews integrieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Stressbewältigung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Intensivpflegebereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle auch den Umgang mit IT-Tools erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software oder Systeme du bereits genutzt hast und wie du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst.
