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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen und koordiniere tägliche Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines neuen, innovativen Krankenhauses mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Hospitality Management oder ähnlichem, Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Sprich fließend Französisch oder Deutsch und beherrsche MS Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission :
- manager env. 20 collaborateurs : conduire, motiver et encadrer les collaborateurs
- planifier et coordonner le travail quotidien
- assurer la coordination avec un partenaire externe
- remplacer la responsable durant ses absences et vacances
- analyser les besoins et participer au projet « Zénith » (nouveau centre hospitalier)
- participer à l’ouverture et à l’analyse de marchés publics
- participer à l\’élaboration et à la mise en place de projets sur délégation de la responsable
- organiser et dispenser des formations pour les collaborateurs
- effectuer des contrôles qualité sur tous les sites hospitaliers en respectant les normes d\’hygiène et de sécurité en vigueur
- accomplir diverses tâches administratives
Votre profil :
- titulaire d’un bachelor Hospitality Management, d’un bachelor en hôtellerie et professions de l’accueil, d’un diplôme de responsable d\’exploitation en facility management ES ou équivalent
- plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine, avec expérience de gestion d’équipe
- très bonne maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- très bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office
- personne organisée, précise, rigoureuse, ayant le sens des priorités et sachant s’adapter rapidement aux nouveautés
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Entrée en fonction : 1erdécembreou à convenir
Renseignements : Mme S. Cotting, responsable Hôtellerie HFR, tél
Délai de postulation : 31 août 2025
Réf : HFR-IN
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Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Hospitality-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Facility Management oder Krankenhausmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in einem neuen Krankenhauszentrum beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu Hygienestandards zu beantworten. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen in der Branche und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Adjoint-E De La Responsable Intendance. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Gesundheitswesen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hospitality Management und Facility Management. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Französisch oder Deutsch verfasst sind. Zeige deine Sprachkenntnisse, indem du Fachbegriffe und branchenspezifische Ausdrücke korrekt verwendest.
Präzision und Organisation: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Da du in dieser Position ein Team von etwa 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Projekte und Partnerschaften
Informiere dich über das Projekt 'Zénith' und andere relevante Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Projekte verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen und sie zu unterstützen.
✨Hervorhebung deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke organisatorische Komponente hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Arbeitsabläufen geben. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen organisiert und Qualitätskontrollen durchgeführt hast.
✨Sprachkenntnisse betonen
Die Beherrschung der französischen und deutschen Sprache ist entscheidend. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen, und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um effektiv mit Kollegen und Partnern zu kommunizieren.
