Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Direktion bei der Organisation und Koordination von Meetings und Dokumenten.
- Arbeitgeber: Das Hôpital fribourgeois setzt sich für die Gesundheit der Bevölkerung ein.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, wertvolle Erfahrungen im Gesundheitswesen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Assistent/in, gute MS Office-Kenntnisse und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patient, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin d’assurer un remplacement maternité, la Direction générale de l’HFR recherche pour les Directions supports un-e Assistant-e de direction.
Votre mission :
- préparer les dossiers pour les Directeur-trice-s
- gérer avec agilité l’agenda et la coordination des rendez-vous, ainsi que les diverses communications
- rédiger des correspondances et divers documents
- organiser les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux des séances et assurer un suivi des décisions et actions
- proposer, corriger, mettre en forme des documents, des présentations et des analyses
- organiser et participer aux séances
- participer à l’organisation d’évènements ponctuels
- traiter et gérer le courrier et les appels
- assurer diverses tâches administratives déléguées
- travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs
- travailler en étroite collaboration avec les autres assistant-e-s de direction
Votre profil :
- brevet fédéral d’assistant-e de direction
- excellente maîtrise des outils bureautiques MS Office
- aisance rédactionnelle
- maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaires
- sens de l’organisation et des priorités
- sens de la confidentialité
- autonomie, proactivité et orientation solutions
Entrée en fonction : date à convenir
Renseignements : Mme Nathalie Tercier, Directrice financière, tél. 41 26 306 01 45
Délai de postulation : 8 février 2026
Assistant-e de direction Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant-e de direction
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus der Personalabteilung oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des HFR auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des HFR und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Assistenz unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über das Unternehmen und seine Kultur. Das hilft dir, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant-e de direction
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Assistant-e de direction interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in MS Office und deine organisatorischen Talente dir helfen werden, die Aufgaben als Assistant-e de direction erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Hôpital fribourgeois. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Patientenorientierung und Solidarität verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit als Assistant-e de direction zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Proaktivität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da die Beherrschung von MS Office für diese Position wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du ein Dokument oder eine Präsentation erstellt hast, die einen positiven Einfluss auf dein Team hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.