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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our pediatric team to ensure quality care and supervise medical trainees.
- Arbeitgeber: HFR Fribourg is a leading cantonal hospital dedicated to patient care and medical education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's health while mentoring the next generation of doctors.
- Gewünschte Qualifikationen: FMH specialist title in pediatrics or in progress; fluent in French or German.
- Andere Informationen: Immediate start or negotiable; contact Dr. Céline Ritter Schenk for more info.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de pédiatrie de lHFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-eChef-fe de clinique en pédiatrie70-100 % (ou à discuter)Votre mission :Garantir une prise en charge multidisciplinaire de qualité des patient-e-s.Superviser les médecins-assistant-e-s et étudiant-e-s en médecine.Participer à la formation des médecins-assistant-e-s et étudiant-e-s en médecine.Votre profil :Titre de spécialiste FMH en pédiatrie (ou équivalent), ou en voie d’obtention.Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue.Personnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec une bonne capacité à gérer le stress.Entrée en fonction : de suite ou à convenir.Renseignements : Dre Céline Ritter Schenk, médecin-adjoint, éf : HFR-M-224701_____________________________________________________Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Medizinische Direktion für die Pädiatrie am HFR Freiburg – Kantonsspital eine/nOberärztin/Oberarzt Pädiatrie70–100 % (oder nach Vereinbarung)Aufgaben:Sie gewährleisten eine hochwertige interdisziplinäre Betreuung der Patientinnen und Patienten.Sie beaufsichtigen die Assistenzärztinnen/-ärzte und die Medizinstudierenden.Sie wirken an der Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte und der Medizinstudierenden Website FMH für Kinder- und Jugendmedizin oder gleichwertiger Facharzttitel bzw. dabei, diesen zu erwerben.Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.Dynamische, offene und kollegiale Persönlichkeit, hohe Belastbarkeit.Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung.Auskunft: Dr. med. Céline Ritter Schenk, Leitende Ärztin, : HFR-M-224701 #J-18808-Ljbffr
Chef-fe de clinique en pédiatrie (70-100%) / Oberärztin/Oberarzt Pädiatrie (70-100%) Temps plein Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef-fe de clinique en pédiatrie (70-100%) / Oberärztin/Oberarzt Pädiatrie (70-100%) Temps plein
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific pediatric practices and protocols at HFR Fribourg. Understanding their approach to multidisciplinary care will help you demonstrate your alignment with their values during the interview.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of HFR Fribourg, especially those in pediatrics. They can provide valuable insights into the work culture and expectations, which can be beneficial for your application.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your experience in supervising and training medical assistants and students. Highlight specific examples that showcase your leadership skills and ability to manage stress effectively.
✨Tip Number 4
Since proficiency in both French and German is required, practice discussing pediatric cases in both languages. This will not only boost your confidence but also show your commitment to effective communication in a bilingual environment.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef-fe de clinique en pédiatrie (70-100%) / Oberärztin/Oberarzt Pädiatrie (70-100%) Temps plein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Lisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés que l'hôpital recherche.
Mettre en avant vos qualifications: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre titre de spécialiste FMH en pédiatrie ou votre parcours vers son obtention. Mentionnez également votre maîtrise des langues française et allemande, ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre passion pour la pédiatrie et votre engagement envers la formation des médecins-assistants et étudiants. Utilisez des exemples concrets de votre expérience pour illustrer vos compétences.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez soigneusement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience en pédiatrie, notamment des cas où vous avez supervisé des médecins-assistants ou participé à leur formation. Cela montrera votre capacité à gérer une équipe et à garantir une prise en charge de qualité.
✨Mettez en avant vos compétences linguistiques
Étant donné que la maîtrise du français et de l'allemand est essentielle, préparez-vous à démontrer vos compétences dans les deux langues. Vous pourriez être interrogé dans l'une ou l'autre langue, alors assurez-vous d'être à l'aise pour répondre.
✨Démontrez votre personnalité dynamique
Les recruteurs recherchent une personnalité ouverte et collégiale. Préparez des anecdotes qui illustrent votre capacité à travailler en équipe et à gérer le stress, car cela est crucial dans un environnement médical.
✨Posez des questions pertinentes
Montrez votre intérêt pour le poste en posant des questions sur l'équipe, les défis actuels du service de pédiatrie ou les opportunités de formation continue. Cela démontre votre engagement et votre volonté de contribuer à l'équipe.
