Auf einen Blick
- Aufgaben: Erbringe qualitativ hochstehende Pflege und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: HFR Tafers, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII/AKP und idealerweise Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pflegedirektion sucht für die Stationen der Inneren Medizin (30 und 24 Betten) des HFR Tafers, Dipl. Pflegefachfrau/-mann 40-100 % unbefristeter Vertrag.
Aufgaben:
- Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen.
- Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene.
- Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit.
- Sie betreuen, unterstützen und beraten neue Mitarbeiter/innen sowie Lernende und Studierende.
Profil:
- Dipl. Pflegefachperson HF/ FH /DNII / AKP
- Von Vorteil haben Sie Berufserfahrung in der Akutpflege.
- Sprachkenntnisse in Deutsch fliessend (min. B2), von Vorteil Kenntnisse der französischen Sprache.
- Sie beherrschen die gängigen Informatikprogramme.
- Sie bringen eine dynamische und konstruktive Einstellung mit.
- Sie bringen Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick mit.
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit als Praxisausbildner/in und Berufsbildner/in zu arbeiten oder die Ausbildung zu absolvieren.
Wir bieten:
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (internes Ausbildungszentrum, externe Schulungen und Sprachkurse).
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit den guten Anstellungsbedingungen des Staats Freiburg mit einer zeitgemässer Entlöhnung und Sozialleistungen.
- Parkplätze gratis vorhanden.
- Sie arbeiten in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Sie arbeiten in einem 8h24 Schichtbetrieb.
Stellenantritt: ab 1. März 2026/1. April 2026 oder nach Vereinbarung.
Bewerbungsfrist: 1. März 2026.
Dipl. Pflegefachfrau/-mann 40-100 % unbefristeter Vertrag / Infirmier/ère diplômé/e 40-100 % Co[...] Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen, die sich auf Neuropsychologie spezialisiert haben. In Fribourg profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt, während Sie an spannenden Projekten in einer dynamischen Klinik arbeiten. Unsere Kultur fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau/-mann 40-100 % unbefristeter Vertrag / Infirmier/ère diplômé/e 40-100 % Co[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Pflegedirektion oder den Stationsleitern in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stationen der Inneren Medizin und über die spezifischen Herausforderungen, die dort auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-mann 40-100 % unbefristeter Vertrag / Infirmier/ère diplômé/e 40-100 % Co[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der Pflege erlebt hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders in der Akutpflege. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das HFR Tafers und die Stationen der Inneren Medizin aneignen. Schau dir die Werte und das Pflegeleitbild an, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Akutpflege, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung beiträgst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du neue Mitarbeiter/innen unterstützt und zur fachübergreifenden Zusammenarbeit beiträgst.
✨Sprich über deine Weiterbildungsziele
Erwähne, dass du an Fort- und Weiterbildungen interessiert bist. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitwirken möchtest.
