Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Expertin oder Experte in der Pflege und verbessere kontinuierlich die Pflegeleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem Fokus auf evidenzbasierte Pflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Akutpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie treten als Expertin oder Experte in Ihrem Tätigkeitsbereich auf.
- Sie basieren Ihre Pflege auf wissenschaftlichen Erkenntnissen (evidenzbasierte Pflege, EBP-EBN).
- Sie beteiligen sich an spitalinternen und -externen Forschungsprojekten.
- Sie analysieren die Berufspraxis mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeleistungen.
- Sie betreuen, unterstützen und beraten sämtliche Mitarbeitenden in komplexen Situationen.
- Sie beteiligen sich an der Erarbeitung und der Dokumentation des Pflegeprozesses und der Pflegetechniken.
- Sie verschaffen sich einen Überblick über die Bedürfnisse in den Teams und ermitteln deren Bedarf an Weiterbildung und klinischer Betreuung.
- Sie arbeiten transversal mit den anderen HFR-Standorten zusammen.
Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Dipl. Fachexpertin/Fachexperte Pflege oder gleichwertiger Abschluss bzw. Bereitschaft, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege und Rehabilitation oder gleichwertige Erfahrung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen aus Ärzteschaft und Pflege.
- Kenntnis der Projektmanagement-Tools.
- Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.
- Beherrschen der im Spital verwendeten Informatikprogramme.
- Fähigkeit zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten.
- Organisationsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Dynamik, konstruktive und innovative Einstellung.
- Offenheit für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit.
- Belastbarkeit und Flexibilität.
Stellenantritt: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Frau Monteiro de Castro Marta, Stationsleiterin Neurorehabilitation, HFR Meyriez-Murten, T 026 306 71 31.
Bewerbungsfrist: 21. Juni 2026.
Fachexpertin/Fachexperten Pflege 100 % / Infirmier-ère clinicien-ne 100% Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Das HFR Meyriez-Murten bietet Ihnen als Fachexpertin/Fachexperten Pflege eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf evidenzbasierter Pflege und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Ansätze in der Patientenversorgung verfolgen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Forschungsprojekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachexpertin/Fachexperten Pflege 100 % / Infirmier-ère clinicien-ne 100% erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege zu erläutern.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitet
✨Verstehe die evidenzbasierte Pflege
Mach dich mit den Prinzipien der evidenzbasierten Pflege (EBP) vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, wo du EBP erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf komplexe Situationen vor
Überlege dir im Voraus, welche komplexen Situationen in der Pflege auftreten können und wie du diese angehen würdest. Bereite einige Fallbeispiele vor, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegeleistungen beizutragen.
