Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Abrechnung und Tarifgestaltung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Hôpital fribourgeois (HFR) - ein engagiertes Krankenhaus für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Vorteile: Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams und arbeite an wichtigen Projekten im Gesundheitssektor.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Abrechnung im Gesundheitswesen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Krankenhausabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Dans un environnement hospitalier en pleine évolution, les enjeux tarifaires et de facturation occupent une place centrale. Afin de renforcer son service Tarifs, conventions et facturation, l’HFR recherche un-e Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation ».
Votre mission
- En étroite collaboration avec le responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la facturation et des activités tarifaires de l’HFR.
- Vous contribuez activement à leur évolution et accompagnez une équipe d’environ 20 collaboratrices et collaborateurs.
- Vous garantissez une facturation complète, fiable et dans les délais, dans le respect des dispositions légales et des conventions en vigueur.
- Vous assurez la conduite opérationnelle et l’accompagnement d’une équipe d’environ 20 personnes, en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation.
- Vous analysez, optimisez et faites évoluer les processus et procédures de facturation dans une logique d’efficience et de qualité.
- Vous participez activement à la mise en œuvre du nouveau système ambulatoire, à son développement et à son suivi.
- Vous assurez le suivi des conventions tarifaires et veillez à leur bonne application.
- Vous participez aux négociations tarifaires avec les assureurs suisses et étrangers.
- Vous traitez et coordonnez les demandes relevant du domaine, en collaboration avec les patients, les partenaires ainsi que les différents interlocuteurs internes et externes.
- Vous assurez, lorsque cela est nécessaire, un soutien opérationnel à l’équipe de facturation.
Votre profil
- Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la facturation hospitalière et souhaitez mettre votre expertise au service d’une fonction combinant responsabilités opérationnelles, management d’équipe et enjeux stratégiques.
- Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES, d’un brevet fédéral en assurances sociales ou d’une formation et d’une expérience jugées équivalentes.
- Vous avez une expérience confirmée dans la facturation hospitalière ; une formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout.
- Vous possédez de bonnes connaissances du financement hospitalier, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA) ainsi que des principales structures tarifaires nationales (SwissDRG, ST Reha, TARDOC et forfaits ambulatoires).
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et d’analyse de données.
- Vous avez une maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.
Ce qui vous caractérise
- Manager de proximité, vous aimez mobiliser, accompagner et faire progresser une équipe.
- Vous savez également prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions concrètes.
- Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais.
- Vous faites preuve de proactivité, d’esprit d’équipe et d’aisance dans la communication, tout en gardant à l’esprit les besoins des patients et des partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre l’opportunité de prendre des responsabilités dans un domaine au cœur des enjeux actuels du système de santé et de contribuer directement à l’évolution des pratiques tarifaires et de facturation de l’HFR. Vous rejoignez une équipe expérimentée et bénéficiez d’une fonction qui allie expertise, amélioration des processus et participation à des projets structurants pour l’institution.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de postulation : 4 octobre 2026
Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » in Fribourg Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
L'Hôpital fribourgeois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé métabolique et à l'obésité. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant à des soins de qualité pour notre communauté. Rejoignez-nous à Fribourg, où votre expertise sera reconnue et votre carrière pourra s'épanouir.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » in Fribourg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hôpital fribourgeois siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » in Fribourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hôpital fribourgeois nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hôpital fribourgeois einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
