L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.La Direction des ressources humaines recherche, pour soutenir le secteur Conseil de la Direction médico-soignante, un-eGestionnaire RHVotre mission :Être l’interlocuteur-trice pour toutes les questions administratives RH de sa populationGérer les dossiers personnels du recrutement à la sortie des collaborateur-trice-s (contrat, autorisation de travail, suivi des évaluations, etc.)Renseigner les informations contractuelles et d’affectation de base dans le logicielFixer les salaires et répondre aux questions y relativesRédiger les correspondances diverses (ex.: lettre de fin de droit au traitement, engagement, démission, prolongation temps d'essai, condoléances, remise à l’ordre, etc.)Participer à différents projets RHRenseigner les collaborateurs sur le thème de la pré-retraiteRéaliser diverses tâches administratives déléguéesVotre profil :CFC d’employé-e de commercecertificat d’assistant-e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente un atoutmaîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre languerigueur, sens aigu de l’organisationrésistant-e au stresssens des responsabilitésdiscrétionesprit d’équipeEntrée en fonction : à convenirRenseignements: Mme Cindy Sallin, HR Business Partner Responsable, tél. Délai de postulation : 12 juillet 2026Postulez-iciRéf : HFR-A-262505 j4id10258902a j4it0727a j4iy26a
