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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll data entry and administrative tasks for HR.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on human resources and employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible 80% workload with potential for a permanent position.
- Warum dieser Job: Gain valuable HR experience while contributing to a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or equivalent, plus 2 years of HR experience required.
- Andere Informationen: Fluency in French or German is essential, with knowledge of the other language preferred.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission :
- Saisie de données dans le programme de paie HR Access
- Traitement administratif des engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateurs
- Enregistrement d’indemnités salariales diverses
- Remboursement des frais de collaboratrices/collaborateurs
- Gestion/traitement des indemnités perçues par les assurances sociales
- Gestion/traitement de l’imposition à la source
- Réalisation des conventions de formation
- Gestion des factures inhérentes à l’activité RH
- Contrôles avant et après bouclement de la paie
- Traitement administratif des sorties de collaboratrices/collaborateurs
Votre profil
- CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
- Expérience de 2 ans minimum dans les ressources humaines
- Rigueur, sens aigu de l’organisation
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80%) | CDD 6 à 12 mois, avec possibilité de CDI Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80%) | CDD 6 à 12 mois, avec possibilité de CDI
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with HR Access, le logiciel de paie que nous utilisons. Avoir une bonne compréhension de cet outil peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience dans le traitement des indemnités et des frais. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez géré ces tâches avec succès.
✨Tip Number 3
Montrez votre rigueur et votre sens de l'organisation en expliquant comment vous gérez vos priorités dans un environnement de travail dynamique. Cela peut vraiment impressionner notre équipe.
✨Tip Number 4
Si vous maîtrisez le français et l'allemand, n'hésitez pas à le mentionner. Cela pourrait être un atout majeur pour le poste, surtout dans un environnement multilingue comme le nôtre.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80%) | CDD 6 à 12 mois, avec possibilité de CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés recherchées.
Adapter votre CV: Mettez à jour votre CV en mettant en avant votre expérience dans les ressources humaines, notamment vos compétences en gestion de la paie et des assurances sociales. Utilisez des mots-clés présents dans l'annonce pour attirer l'attention des recruteurs.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expérience pertinente, votre rigueur et votre sens de l'organisation, ainsi que votre maîtrise des langues requises.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumettez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Préparez-vous sur les outils de paie
Familiarisez-vous avec le programme de paie HR Access et d'autres outils similaires. Montrez que vous avez une bonne compréhension des systèmes de gestion de la paie, car cela sera crucial pour le poste.
✨Mettez en avant votre expérience RH
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées dans les ressources humaines, en particulier celles liées à la gestion des paies et des assurances sociales. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez dû faire preuve de rigueur et d'organisation.
✨Démontrez votre maîtrise des langues
Étant donné l'importance de la maîtrise du français et de l'allemand, préparez-vous à répondre à des questions dans les deux langues. Cela montrera votre polyvalence et votre capacité à communiquer efficacement dans un environnement bilingue.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions sur l'équipe RH et les défis actuels auxquels elle fait face. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de contribuer à l'amélioration des processus RH.
