Infirmier-ère Chef-fe de Département / Leitende Pflegekraft

Infirmier-ère Chef-fe de Département Médecine Interne et spécialités 80-100 %

Votre mission

• Assumer, en co-responsabilité, la gouvernance stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 342 EPT.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
• Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux.
• Piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.
• Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFR.
• Encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes.
• Assurer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent.
• Développer une culture de gestion par processus et par indicateurs.
• Renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients.
• Assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.

Votre profil

• Diplôme d’infirmier-ère HES ou formation jugée équivalente.
• Formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS) ou volonté de la faire.
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
• Expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG, Tarmed et Tardoc.
• Compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes.
• Approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels.
• Leadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels.
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire.

Entrée en fonction

1er mai 2026 ou à convenir.

Délai de postulation

05 avril 2026.