Infirmier-ère Chef-fe de Département Médecine Aigüe et Pédiatrie / Departementsleiter Pflege Akutmed

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au coeur de ses préoccupations. Solidarité, compétences, orientation patient, respect et engagement, constituent les valeurs essentielles de ses 3’600 collaboratrices et collaborateurs.
Suite au prochain départ à la retraite de l’actuel Infirmier Chef de Département, la direction des soins de l \’HFR recherche un-e

Das freiburger spital (HFR) engagiert sich tagtäglich für die Gesundheit der Bevölkerung. Es ist an mehreren Standorten tätig und bietet eine breite Palette an qualitativ hochwertigen Dienstleistungen im stationären und ambulanten Bereich. Das Wohl der Patientinnen und Patienten steht dabei stets im Mittelpunkt. Respekt, Patientenorientierung, Solidarität, Engagement: An diesen Werten orientieren sich unsere 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Infolge der baldigen Pensionierung des aktuellen Departementsleiters Pflege sucht die Pflegedirektion des HFR einen/eine

Infirmier-ère Chef-fe de Département Médecine Aigüe et Pédiatrie / Departementsleiter/in Pflege Akutmedizin und Pädiatrie
Votre mission :
Assumer la responsabilité stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 325 EPT
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
Favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux
Piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués.
Participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l\’HFR
Encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes
Jouer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent
Développer une culture de gestion par processus et par indicateurs
Renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients
Assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge.

Votre profil :
diplôme d’infirmier-ère expert-e EPD ES ou formation jugée équivalente
formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS)
expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires
solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG et Tarmed
compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes
approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels
leadership, sens de l\’organisation, de la communication et de la négociation
maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels
maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire

Entrée en fonction : 1er octobre 2025 ou à convenir

Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél. 026 306 01 85

Délai de postulation : 31 mai 2025 (date limite de réception des dossiers).

Postulez ici ! Réf : HFR-MTS-252001

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Aufgaben
Sie tragen die strategische, operative und organisatorische Verantwortung für ein Departement mit rund 325 VZÄ.
Sie gewährleisten die Qualität, die Sicherheit und die Kontinuität der Pflege, unter Berücksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.
Sie fördern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten der verschiedenen Abteilungen.
Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen für eine effiziente, anpassungsfähige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.
Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.
Sie fördern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.
Als ständiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.
Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.
Sie verstärken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsübergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualitätsansatz fördern.
Sie gewährleisten kohärente, reibungslose und effiziente Gesamtabläufe in Ihrem Departement, gestützt auf eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation.

Profil
Dipl. Expertin / Experte NDS HF oder gleichwertige Ausbildung
Nachdiplomausbildung in Management und / oder Management-Ausbildung auf höherer Stufe (MAS)
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon mind. 5 Jahre in der Akutpflege
Mind. 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams
Ausgewiesene Kenntnisse in Gesundheitsökonomie sowie des DRG-und des Tarmed-Systems
Nachgewiesene Kompetenzen im Umgang mit Finanzen und in der Steuerung komplexer Projekte
Transversaler, kollaborativer Ansatz, ausgerichtet auf die spitalinternen Prozesse und auf berufsübergreifende Partnerschaften
Führungs- und Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit
Beherrschen der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme
Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache

Stellenantritt: 1. Oktober 2025oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr Filipe Ferreira Moreira, Pflegedirektor, T 026 306 01 85

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2025 (letztes Eingangsdatum).
Bewerben Sie sich hier !
Ref.: HFR-MTS-252001

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