Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Anästhesie und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: HFR, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Integration.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an interprofessionellen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege, Erfahrung in der Anästhesie und Führungsqualitäten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
En prévision du départ à la retraite du titulaire actuel, la direction des soins recherche pour le service d’anesthésie de l'HFR, un‑e Infirmier‑ère‑chef‑fe d'unité de soins (ICUS) 90% - 100%.
Votre mission :
- superviser le personnel et organiser les ressources du service d’anesthésie HFR présent sur deux sites en partenariat avec l’autre ICUS
- conduire l’équipe soignante, en autonomie et se positionner comme leader
- collaborer étroitement avec l’équipe de l’encadrement soignante et le corps médical
- participer activement aux soins et assurer la qualité des prestations dispensées aux patient‑e‑s
- encadrer la formation pratique EPD ES en collaboration avec le centre de formation des soins et le responsable de la formation pratique
- participer activement au travail interprofessionnel dans un esprit constructif et transmettre les informations nécessaires aux membres de l’équipe, à l’infirmier‑chef du département et aux médecins afin de garantir une bonne communication
- conduire des projets d’amélioration, en collaboration avec les infirmier‑ères clinicien‑nes, et mener à bien les objectifs du service
Votre profil :
- Bachelor of Science HES‑SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix‑Rouge Suisse
- titre d’expert‑te en soins d’anesthésie requis (condition obligatoire)
- expérience confirmée au sein d’un service d’anesthésie (minimum 3 ans)
- diplôme de management de proximité ou formation jugée équivalente ou volonté de l’entreprendre
- avoir un sens des priorités et une capacité à gérer l’imprévu
- qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
- attitude proactive, dynamique et flexible
- maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Possibilité de bénéficier d’un coaching favorisant votre intégration.
Entrée en fonction : 1er février 2027
Renseignements : M. A. Bielmann, Infirmier‑chef du Département de Médecine aiguë et Pédiatrie HFR, Tél : +41 26 306 33 20
Délai de postulation : 31 août 2026
Réf : HFR-MTS-262601
Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) 90% - 100% / Stationsleiter/in 90% - 100% Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Das HFR bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins, in der Sie nicht nur die Möglichkeit haben, ein engagiertes Team zu leiten, sondern auch aktiv an der Verbesserung der Patientenversorgung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem unterstützenden Coaching-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) 90% - 100% / Stationsleiter/in 90% - 100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hôpital fribourgeois ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hôpital fribourgeois.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hôpital fribourgeois zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hôpital fribourgeois zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hôpital fribourgeois relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hôpital fribourgeois, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
