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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder mit hochwertigen Pflegeleistungen und arbeite im Team für das Wohl der Patienten.
- Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois (HFR) - engagiert für die Gesundheit der Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Kinderpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L'hôpital fribourgeois (HFR) s'engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3'800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de pédiatrie de l'HFR Fribourg - Hôpital cantonal des infirmiers-ères pour un CDD de 6 mois.
Votre mission :
- Procurer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins de l'HFR, en effectuant tous les horaires du service.
- Favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l'équipe qu'avec l'ensemble des collaborateurs.
- Évaluer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventions.
- Encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l'équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s.
- Participer au développement du service et faire preuve de créativité.
Votre profil :
- Diplôme d'infirmier-ère en soins généraux, niveau HES, ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée dans les soins infirmiers.
- Expérience en milieu hospitalier, un atout.
- Formation en médecine complémentaire, un atout.
- Expérience professionnelle ou extraprofessionnelle avec les enfants.
- Maîtrise de la langue française avec des connaissances de la langue allemande.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Esprit dynamique, constructif et créatif.
- Bonne gestion du stress et des imprévus.
- Capacités relationnelles et sens de la communication avec les enfants et leur famille.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, flexibilité et autonomie.
Entrée en fonction : 1er octobre 2026
Délai de postulation : 30 août 2026
Renseignements : Mme Spannaus (ICUS pédiatrie) et Mme Lacombe Florence (ICUS urgences pédiatriques).
Infirmiers-ères pour un CDD de 6 mois Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmiers-ères pour un CDD de 6 mois
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten im Krankenhaus zu sprechen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Führung durch die Abteilung, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Pflegekräften und Mitarbeitern über soziale Medien oder berufliche Plattformen. So kannst du wertvolle Informationen über die Arbeitskultur und offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des HFR und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Patientenorientierung und Teamarbeit präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmiers-ères pour un CDD de 6 mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Verstehe die Werte des HFR
Mach dich mit den Werten des Hôpital fribourgeois vertraut, wie Respekt, Patientenorientierung und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegekraft umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Gesundheitswesen handelt, sei darauf vorbereitet, praktische Szenarien zu besprechen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Betreuung von Kindern oder im Umgang mit stressigen Momenten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das HFR legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in einem Krankenhausumfeld. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, neue Teammitglieder zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Dienst. Frage während des Interviews nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder speziellen Programmen, die das HFR anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Teams beizutragen.