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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: HFR, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Gesundheitswesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Krankenhaus.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Afin de compléter ses effectifs, la direction des soins de l'HFR recherche un-e Responsable soignant pour le pool 90‑100%.
Vos missions :
- Assurer les remplacements temporaires ainsi que les absences longues durées dans les unités de soins.
- Gérer son équipe en inspirant confiance et en veillant aux intérêts des collaborateur‑trice‑s.
- Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes d’encadrement soignant pour garantir la continuité et la qualité des soins.
- Répondre aux besoins urgents et au travail interprofessionnel dans un esprit constructif, en transmettant les informations nécessaires.
- Accompagner et soutenir l’intégration de nouveaux profils.
- Conduire des projets d’amélioration continue et participer au processus d’évaluation des pratiques au sein de l’unité.
- Veiller à l’application des directives de la Direction de soins et être garant de la qualité des soins.
- Se positionner comme leader sur tous les sites de l’HFR en fonction des besoins.
Votre profil :
- Bachelor of Science HES‑SO en santé, ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée au sein d’un service en milieu hospitalier (minimum 3 ans) et formation en management de proximité ou équivalent.
- Flexibilité, mobilité sur plusieurs sites et capacité d’adaptation rapide à différents environnements et équipes.
- Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation.
- Esprit d’initiative, rigueur dans le suivi des procédures, sens des priorités et capacité à gérer l’imprévu.
- Maîtrise des outils digitaux (logiciel APEX, communication via SMS/Beekeeper/Jamespot).
- Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue.
Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir.
Délai de postulation : 31 décembre 2025.
Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100% Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleiter/in zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Mobilität an mehreren Standorten erfordert, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dich in neuen Umgebungen schnell zurechtgefunden hast und welche Strategien du nutzt, um mit Veränderungen umzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
