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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität der Pflege in verschiedenen Einheiten.
- Arbeitgeber: HFR, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Gesundheitswesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Krankenhaus.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Afin de compléter ses effectifs, la direction des soins de l'HFR recherche un-e Responsable soignant pour le pool 90‑100%.
Vos missions :
- Assurer les remplacements temporaires ainsi que les absences longues durées dans les unités de soins.
- Gérer son équipe en inspirant confiance et en veillant aux intérêts des collaborateur‑trice‑s.
- Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes d’encadrement soignant pour garantir la continuité et la qualité des soins.
- Répondre aux besoins urgents et au travail interprofessionnel dans un esprit constructif, en transmettant les informations nécessaires.
- Accompagner et soutenir l’intégration de nouveaux profils.
- Conduire des projets d’amélioration continue et participer au processus d’évaluation des pratiques au sein de l’unité.
- Veiller à l’application des directives de la Direction de soins et être garant de la qualité des soins.
- Se positionner comme leader sur tous les sites de l’HFR en fonction des besoins.
Votre profil :
- Bachelor of Science HES‑SO en santé, ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée au sein d’un service en milieu hospitalier (minimum 3 ans) et formation en management de proximité ou équivalent.
- Flexibilité, mobilité sur plusieurs sites et capacité d’adaptation rapide à différents environnements et équipes.
- Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation.
- Esprit d’initiative, rigueur dans le suivi des procédures, sens des priorités et capacité à gérer l’imprévu.
- Maîtrise des outils digitaux (logiciel APEX, communication via SMS/Beekeeper/Jamespot).
- Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue.
Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir.
Délai de postulation : 31 décembre 2025.
Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100% Te[...] Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100% Te[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisationen zu erfahren, bei denen du dich bewerben möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine berufliche Präsenz zu stärken. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. LinkedIn ist hier besonders hilfreich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable soignant pour le pool 90% - 100% / Pflegedienstleiter/in für den Pool 90% - 100% Te[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich besser vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in einem Krankenhausumfeld.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Mobilität an mehreren Standorten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich schnell an neue Umgebungen und Teams anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
