Stagiaire en ressources humaines
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Hôpital fribourgeois

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Das Hôpital fribourgeois bietet hochwertige Gesundheitsversorgung und setzt auf Werte wie Respekt und Solidarität.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein spannendes, bezahltes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Projekten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, gute organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Praktikumsbeginn am 1. September 2025, Dauer 1 Jahr.

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patient, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de renforcer son équipe, la direction RH de l’hôpital fribourgeois (HFR) recherche, pour les secteurs de l’accueil RH et des salaires, un-e stagiaire en ressources humaines.

Votre mission :

  • Renseigner les collaborateur-trice-s de l’HFR
  • Répondre à leurs demandes (hotline, email, système de « ticketing »)
  • Au besoin, les rediriger vers les bonnes ressources
  • Organiser / coordonner la journée des entrées des nouveaux/elles collaborateur-trice-s (chaque mois)
  • Mettre en page et publier les offres d’emploi sur les différents médias (sites web, portails d’emploi, réseaux sociaux, etc.)
  • Traiter les déclarations d'accidents, rédiger les attestations de travail, traiter le courrier et exécuter les diverses tâches administratives en lien avec l’activité RH (suivi des permis de travail, attestations de présence AI, impressions de badges, etc.)
  • Saisir les données dans les systèmes (engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateurs)

Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
  • Connaissances de base des tâches administratives RH, un atout
  • Bon sens de l’organisation
  • Consciencieux-se et précis-e
  • Orientation client
  • Autonomie et débrouillardise
  • Attitude positive et esprit d’équipe
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels

Nous vous offrons :

  • Un travail varié et intéressant
  • La contribution à des projets internes à l’administration des ressources humaines
  • Un stage rémunéré selon les échelles salariales de l’Etat de Fribourg

Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir

Durée du stage : 1 an

Renseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05

Hôpital fribourgeois

Kontaktperson:

Hôpital fribourgeois HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stagiaire en ressources humaines

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Kultur des HFR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Respekt, Solidarität und Engagement verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade im Bereich der Humanressourcen arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit im HFR besonders interessiert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stagiaire en ressources humaines

Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Grundkenntnisse im Bereich Personaladministration
Selbstständigkeit
Teamgeist
Kundenorientierung
Positive Einstellung
IT- und Bürosoftware-Kenntnisse
Fähigkeit zur Datenverarbeitung
Flexibilität
Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hôpital Fribourgeois (HFR). Informiere dich über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung und hebe deine organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Sprachkenntnisse hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Stelle viel mit Organisation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination belegen. Dies könnte beispielsweise die Planung von Veranstaltungen oder das Management von Projekten sein.

Betone deine Kundenorientierung

In der Rolle wirst du oft mit Mitarbeitern kommunizieren. Hebe hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da die Stelle Kenntnisse in Französisch und Deutsch erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Wenn möglich, führe ein kurzes Gespräch in der anderen Sprache, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

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