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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Anfragen und organisiere die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HFR ist eine dynamische Institution, die sich auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikumsbeginn am 1. September oder nach Vereinbarung, Dauer 1 Jahr.
Votre mission :
- Renseigner les collaborateur-trice-s de l’HFR
- Répondre à leurs demandes (hotline, email, système de « ticketing »)
- Au besoin, les rediriger vers les bonnes ressources
- Organiser / coordonner la journée des entrées des nouveaux/elles collaborateur-trice-s (chaque mois)
- Mettre en page et publier les offres d’emploi sur les différents médias (sites web, portails d’emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Traiter les déclarations d'accidents, rédiger les attestations de travail, traiter le courrier et exécuter les diverses tâches administratives en lien avec l’activité RH (suivi des permis de travail, attestations de présence AI, impressions de badges, etc.)
- Saisir les données dans les systèmes (engagements et des changements d’affectations de collaboratrices/collaborateurs)
Votre profil :
- CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
- Connaissances de base des tâches administratives RH, un atout
- Bon sens de l’organisation
- Consciencieux-se et précis-e
- Orientation client
- Autonomie et débrouillardise
- Attitude positive et esprit d’équipe
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant
- La contribution à des projets internes à l’administration des ressources humaines
- Un stage rémunéré selon les échelles salariales de l’Etat de Fribourg
Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir
Durée du stage : 1 an
Renseignements : M. Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél
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Stagiaire En Ressources Humaines Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stagiaire En Ressources Humaines
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Human Resources arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen recherchierst und deine Antworten übst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang nennst, wo du erfolgreich Projekte koordiniert oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stagiaire En Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die HFR. Informiere dich über ihre Werte, die Unternehmenskultur und spezifische Informationen zu den Aufgaben im Bereich der Personalressourcen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Stagiaire en Ressources Humaines wichtig sind, wie z.B. organisatorische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen. Hebe deine positive Einstellung und Teamfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben, die du im Bereich der Personalressourcen übernehmen wirst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Planung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wirst du mit verschiedenen Mitarbeitern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du einen exzellenten Kundenservice geboten hast oder wie du auf Anfragen reagiert hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Beherrschung von Französisch und Deutsch wichtig ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
