Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Unternehmen: Dynamisches Krankenhaus mit innovativer Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Krankenhausbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
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Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l’Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d’être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l’excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l’attendent, l’HIB est à la recherche d’un·e :
Infirmier-ère chef-fe d'unités de soins pour le service de médecine à 80 à 100%
Votre mission
Le service de médecine compte 40 lits d'hospitalisation, il est organisé en deux secteurs. Sa mission est d’assurer la prise en charge clinique de tous les patients adultes de la région de la Broye nécessitant des prestations de médecine interne. Le service fonctionne étroitement avec celui des soins intensifs, des urgences et avec le CTR d’Estavayer-le-Lac. L’équipe soignante est composée d’environ 40 ept sous la supervision de deux ICUS.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Garantir la bonne prise en charge des patients des unités dont vous êtes responsable, selon une approche soins centrés patient-famille
- Assurer l’encadrement du personnel
- Diriger et accompagner l’équipe pour favoriser son développement et sa pratique réflexive
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler la réalisation des activités des unités
- Assurer un coaching d’équipe axé sur un soutien clinique en garantissant le suivi des bonnes pratiques
- Promouvoir et pratiquer la collaboration interprofessionnelle
- Participer à l’application et au contrôle des prestations de soins et des mesures de sécurité
- Gérer et animer les divers colloques
- Planifier et mener les entretiens d’appréciation du personnel
- Assurer une bonne transmission de l’information ascendante, descendante et horizontale avec tous les partenaires
- Initier et conduire des analyses de pratiques dans l’unité visant à améliorer la qualité des soins, la prise en charge du patient et des processus de travail.
Vos atouts
Au bénéfice d’un diplôme HES en soins infirmiers, vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des soins hospitaliers. Une expérience en chirurgie ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion sont des atouts. Vous possédez également une formation de gestion niveau 1, ou êtes prêt à la suivre. Doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens des responsabilités, vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et de communication. De nature ouverte, vous êtes force de propositions et avez un intérêt marqué à collaborer de manière multidisciplinaire et avec le réseau de santé. Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit), ainsi que des outils informatiques sont indispensables.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne.
Afin de nous permettre d’examiner votre candidature dans les meilleures conditions, nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un CV, ainsi que les copies de vos diplômes et certificats de travail. Les candidatures incomplètes pourront ne pas être prises en considération dans le processus de sélection.
Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Patrick Goller, directeur des soins au .
En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service de recrutement au .
Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu’un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat.
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Infirmier-ère chef-fe d'unités de soins pour le service de médecine à 80 à 100% Arbeitgeber: Hôpital intercantonal de la Broye HIB
L'Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une équipe de 800 professionnels engagés. Avec un fort accent sur l'excellence des soins et le développement professionnel, HIB propose des opportunités de croissance continue et un cadre collaboratif qui valorise l'initiative et la rigueur. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, HIB s'engage à fournir un soutien constant à ses employés tout en garantissant des conditions de travail optimales.
Kontaktdaten:
Hôpital intercantonal de la Broye HIB Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hôpital intercantonal de la Broye HIB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hôpital intercantonal de la Broye HIB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hôpital intercantonal de la Broye HIB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hôpital intercantonal de la Broye HIB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hôpital intercantonal de la Broye HIB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hôpital intercantonal de la Broye HIB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital intercantonal de la Broye HIB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
