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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Das Hôpital Intercantonal de la Broye ist eine innovative Gesundheitseinrichtung mit 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie ein Bachelor-Abschluss.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Grâce à ses 800, l’Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d’être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l’excellence au profit de la population broyarde.
Votre mission
- Accompagner et conseiller les cadres dans toutes les thématiques relatives à la gestion et au développement de leurs équipes.
- Assurer le cycle de vie RH de notre personnel en garantissant le respect de notre politique RH.
- Gérer le suivi des absences en partenariat avec les différentes parties prenantes.
- Soutenir et conseiller l’encadrement dans la gestion de situations complexes.
- Renseigner et conseiller les collaborateur-trice-s sur les procédures et directives institutionnelles.
- Etablir et interpréter différents reporting et statistiques RH.
- Participer à différents projets d’amélioration et développement du département RH.
- Tenue et mise à jour de la documentation GED, internet et intranet.
- Gérer des projets RH.
Vos atouts
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans le domaine de la santé, un atout.
- Niveau de formation Bachelor ou Brevet fédéral RH.
- Très bonnes connaissances des normes, des processus RH et de la législation.
- Maîtrise des outils MS Office et aisance dans l’utilisation des systèmes informatiques.
- Doté·e d’un excellent esprit d’équipe et à l’aise dans les relations interpersonnelles, vous êtes une personne de confiance, discrète et fiable.
- Vos compétences organisationnelles font de vous une personne méthodique, proactive, consciencieuse et respectant les délais.
- Possédant une grande capacité d’adaptation, vous démontrez de la réactivité et avez une personnalité de nature positive et dynamique.
Entrée en fonction : Dès le ou à convenir.
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne.
Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Cédric Grolhier, responsable administration RH, au 026 662 82 17.
En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service de recrutement au 026 662 81 91.
Spécialiste ressources humaines 100% Arbeitgeber: Hôpital intercantonal de la Broye (HIB)
Kontaktperson:
Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste ressources humaines 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Humanressourcen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu komplexen Situationen vor, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste ressources humaines 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hôpital Intercantonal de la Broye. Informiere dich über die Institution, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Spécialiste ressources humaines.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Gesundheitsbranche, und hebe deine Kenntnisse der HR-Prozesse und -Gesetze hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation ein, im Hôpital Intercantonal de la Broye zu arbeiten.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und aktuell sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Dokumente auf Fehler, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Ressourcenverwaltung, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen zeigen.
✨Kenntnis der Unternehmenspolitik
Informiere dich über die Richtlinien und Verfahren des Hôpital Intercantonal de la Broye. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, betone deine Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
