Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle de vie des collaborateurs et les salaires dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Hôpital Intercantonal de la Broye, une institution de santé innovante.
- Vorteile: Travail dans un cadre stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement, idéal pour ceux qui aiment l'autonomie.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement la santé de la communauté.
- Qualifikationen: Expérience en ressources humaines et gestion des salaires requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d'être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l'excellence au profit de la population broyarde.
Pour renforcer le service RH, l'HIB est à la recherche d'un-e :
Votre mission
- Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs et de leurs dossiers
- Gérer le traitement des salaires et la saisie des variables
- Suivre et contrôler les diverses absences dans le système de gestion des temps
- Contribuer au suivi des assurances sociales (AF, APG / LAMAT / LPP, impôts source)
- Rédiger la correspondance courante et établir les certificats de travail
- Effectuer diverses tâches liées à l'administration du personnel
Exigences
- Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
- CFC d'employé-e de commerce complétée ou formation jugée équivalente
- Certificat de gestionnaire RH
- Vous possédez une expérience dans le domaine des salaires et des ressources humaines
- Une connaissance du milieu hospitalier constituerait un atout pour ce poste
- A l'aise avec les outils MS Office et dans l'utilisation des systèmes informatiques
- Doté-e d'une personnalité dynamique et positive, vous faites preuve d'autonomie et savez gérer les priorités avec efficacité
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec M. Cédric Grolhier, responsable administration RH.
Assistant-e en ressources humaines à 100% Arbeitgeber: Hôpital intercantonal de la Broye
L'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une institution de santé dédiée à l'excellence. Avec une équipe de 800 collaborateurs, l'HIB favorise une culture de soutien et de développement professionnel, permettant à ses employés de s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des soins de qualité pour la population broyarde. De plus, l'hôpital propose des avantages tels que des formations continues et un cadre de travail collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la santé.
Kontaktdaten:
Hôpital intercantonal de la Broye Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant-e en ressources humaines à 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hôpital intercantonal de la Broye aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hôpital intercantonal de la Broye, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-e en ressources humaines à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hôpital intercantonal de la Broye klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital intercantonal de la Broye vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hôpital intercantonal de la Broye die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
