Chef d'Unité Immobilier H/F à 80%-100%

Les missions principales de ce poste sont :

• Management de l’Unité Immobilier : Manager le personnel de l’Unité Immobilier : fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement.
• Recruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service.
• Assurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité, en veillant à l’adéquation entre ressources disponibles, criticité des dossiers.
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité : études, plans, dossiers de permis, dossiers d’appel d’offres, suivis de chantier, reportings.
• Structurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité, en favorisant des méthodes communes, des jalons de validation clairs et une coordination efficace.
• Promouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale.

Stratégie immobilière et planification pluriannuelle :

• Proposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico-soignantes, opérationnelles, financières de l'institution.
• Élaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, et en assurer la priorisation et la présentation pour validation devant les instances de gouvernance.
• Conseiller la Direction Générale, et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux.
• Apporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes : ingénierie hospitalière, flux, environnements critiques, exigences normatives.
• Optimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques, au service d'une exploitation efficiente.

Pilotage des projets immobiliers et documentation technique :

• Piloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement.
• Assurer le rôle de Chef de projet pour les projets immobiliers stratégiques de l’institution, depuis la phase d’études d’opportunité jusqu’à la réception et la mise en exploitation.
• Définir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes (architectes, ingénieurs, géomètres…) selon les normes SIA et les règles de marchés publics.
• Garantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets.
• Établir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité.
• Suivre l’exécution des projets, optimiser la dépense d’investissement par une approche en coût global (TCO) et alerter la hiérarchie en cas de dérive.
• Définir et maintenir la politique de gestion documentaire technique du patrimoine bâti (plans, dossiers des ouvrages exécutés, archives techniques).

Nous demandons :

• Formation supérieure en architecture, ingénierie civile, ingénierie des techniques du bâtiment (CVSE) ou domaine apparenté (niveau EPF, HES) ou titre équivalent reconnu en Suisse.
• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur des projets immobiliers complexes, idéalement en milieu hospitalier, Biopharmaceutique, ou un environnement technique complexe.
• Expérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 3 ans.
• Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire de la construction en Suisse : normes SIA, LATC, RLATC, OAT, AEAI, procédures de permis de construire et relations avec les autorités.
• Inscription REG A ou B souhaitée, ou disposition à s’inscrire.
• Maîtrise des outils DAO/BIM et des outils de gestion de projet ; connaissance d’AutoCAD, Revit, MS Project, Archicad ou équivalent appréciée.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit; anglais technique apprécié.

Nous offrons :

• L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique.
• Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC.
• L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
• En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Délai de postulation : 31 juillet 2026

Des renseignements peuvent être pris auprès de :

• M. Menad ADJAOUD, Directeur adjoint Logistique Hospitalière
• M. Philipp DÜRR, Directeur Logistique Hospitalière