Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hygiene- und Umweltstrategie in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Krankenhaus mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Les missions principales de ce poste sont :
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie organisationnelle de l'unité, en intégrant les enjeux de qualité, d'efficience et d'évolution des besoins sur nos 3 sites.
- Pilotez et optimisez les activités de bio-nettoyage, de gestion du linge, la gestion des tenues de travail via le distributeur automatique de vêtements, gestion des chambres de garde ainsi que l'accompagnement et l'élimination des déchets d'activité de soins conformément à la réglementation en vigueur.
- Encadrez, accompagnez et développez une équipe de cadres de proximité (4.8 EPT) ainsi que l'ensemble des collaborateurs de l'unité (83 EPT), avec l'appui d'un assistant administratif.
- Garantissez des prestations de haut niveau pour les patient·e·s et le personnel, dans le respect strict des normes d'hygiène hospitalière.
- Gérez le secteur pool (personnel qui assure le remplacement des absences longues durées des différents secteurs).
- Développez une culture de la qualité basée sur des indicateurs de performance (KPI) et une amélioration continue des processus.
- Conduisez le changement dans un environnement en évolution et contribuez à des projets institutionnels transversaux.
Nous demandons :
- Brevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente.
- Formation complémentaire en management souhaité.
- Formations en gestion environnementale/déchets souhaitée.
- Excellente connaissance du milieu hospitalier et des exigences en hygiène hospitalière.
- Expérience confirmée en management d'équipes importantes et en conduite du changement.
- Expérience avérée dans la gestion de projets.
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de solides capacités rédactionnelles.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques usuels (Microsoft Office).
Vos atouts :
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser autour d’une vision.
- Sens aigu de l’organisation et des priorités.
- Esprit d’analyse et orientation solutions.
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Nous offrons :
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico‑technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais
L'HRC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'amélioration continue et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités d'évolution professionnelle dans divers domaines, nous valorisons le leadership et l'engagement de nos équipes pour garantir des prestations de qualité aux patient·e·s et au personnel. Rejoindre notre institution, c'est faire partie d'une équipe dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur hospitalier.
Kontaktdaten:
Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
