Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe Pflegeleistungen für Senioren durch und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Hôpital Riviera-Chablais, ein führendes interkantonales Krankenhaus.
- Vorteile: Karrierechancen, interne und externe Schulungen sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: CFC als ASSC und Motivation zur Arbeit mit Senioren erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), ist ein hôpital intercantonal de référence, der mehr als 2’000 Mitarbeitende vereint. Der Centre hospitalier de Rennaz verfügt über mehr als 350 Betten für akute Pflege und wird durch zwei Kliniken für Geriatrie und Rehabilitation sowie zwei medizinische Notfallstationen ergänzt. Alle Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patient·e·s zu gewährleisten, indem sie die Werte der Institution verkörpern: Authentizität, Vorbildfunktion und Innovation.
Der Service de Gériatrie et Réadaptation (SGR) bietet seine Leistungen an 3 Standorten an:
- Die Klinik für Geriatrie und Rehabilitation (CGR) der Riviera in Vevey (Standort der Providence)
- Die Klinik für Geriatrie und Rehabilitation (CGR) des Chablais in Monthey
- Der Standort Rennaz.
Die CGR haben die Aufgabe, hauptsächlich geriatrische Rehabilitation sowie akute Pflege für Senioren anzubieten. In Rennaz handelt es sich um stationäre geriatrische Konsultationen (CGH). Eine enge Zusammenarbeit mit dem HRC ermöglicht es unseren Patienten, von modernster Technik und Ausstattung zu profitieren.
Unter der Hierarchie eines medizinisch-pflegerischen Duos arbeiten Sie eng mit dem Patienten und seinen Angehörigen zusammen und legen dabei Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Der Service de Gériatrie et Réadaptation sucht ASSC mit einem CFC in der Geriatrie für seine beiden Kliniken in Vevey und Monthey, ab September und Oktober 2026.
Die Hauptaufgaben dieser Position sind:
- Organisieren, Ausführen, Überwachen und Dokumentieren der Pflegeleistungen und der medizinisch-technischen Handlungen, die vom Pflegepersonal delegiert und durch den Status des ASSC genehmigt sind, in stabilen Situationen ohne Notfallcharakter.
- Zusammenarbeit für einen reibungslosen Ablauf der Aktivitäten im Dienst.
- Förderung des interdisziplinären Ansatzes in der Pflege und der teamorientierten Arbeit, die spezifisch für die Mission des Dienstes ist.
- Förderung, auf Delegation, der Einbeziehung des Patienten in sein Pflegeprojekt sowie das seiner Angehörigen.
Wir erwarten:
- Unbedingt einen CFC als Assistent∙e in Pflege und Gesundheit.
- Eine motivierte Person, die bereit ist, Senioren gemäß den besten Praktiken der Geriatrie und Rehabilitation zu betreuen.
- Eine sorgfältige, organisierte und dynamische Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Interesse an der Arbeit im interdisziplinären Team.
- Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement im Projekt des Dienstes.
- Beherrschung der französischen Sprache und spezifischer IT-Tools im Gesundheitswesen.
Wir bieten:
Das HRC bietet attraktive Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in allen seinen Tätigkeitsbereichen: medizinisch, pflegerisch, medizinisch-technisch, hotelarisch, administrativ, technisch und logistisch. Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung steht die Entwicklung der Kompetenzen im Mittelpunkt der Anliegen des HRC. Die Institution bietet ihren Mitarbeitenden Zugang zu internen und externen Schulungen.
Im Jahr 2021 wurde das HRC zweimal unter den besten Arbeitgebern der Westschweiz vom Magazin Bilan und der Zeitung Le Temps eingestuft, was es zu einer führenden Institution macht.
Für weitere Informationen können Sie sich an Frau Stéphanie Colombey, ics Gériatrie et Réhabilitation, telefonisch oder per E-Mail wenden. Vom 4. bis 14. August 2026 können Sie sich an Frau Sandrine MOILLEN, telefonisch oder per E-Mail, wenden.
Bewerbungsfrist: 14. August 2026.
Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F, sites de Monthey et Vevey à 80%-100% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
L'Hôpital Riviera-Chablais à Vevey est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement interdisciplinaire propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en encadrant des médecins assistants dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise la qualité des soins et le bien-être de ses employés.
Kontaktdaten:
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
