Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um Patienten kümmern und Ärzte in der Ausbildung unterstützen.
- Unternehmen: Hôpital Riviera-Chablais, ein führendes interkantonales Krankenhaus.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, dynamisches Team und moderne Dokumentationstools.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und Rehabilitation in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Medizinstudium und Erfahrung in Geriatrie oder Palliativmedizin von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Pour son unité de gériatrie aiguë et de réadaptation sur le site de Monthey, le département médical met au concours le poste de Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e à 80%-100%.
Les missions principales de ce poste sont :
- Assurer la prise en charge des patients, en collaboration avec les médecins chefs.
- Participer à l’encadrement et à la formation des médecins assistants.
- Participer au tournus de piquets.
Nous demandons :
- Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un état membre de l’UE et reconnu par l’office fédéral de la santé publique (MEBEKO) ou une reconnaissance des établissements de formation post graduée IFSM en Suisse.
- Une formation avancée en médecine interne générale (titre FMH ou en voie d’obtention).
- Une expérience en gériatrie et/ou en soins palliatifs et/ou en centre de traitement et de réadaptation serait un plus.
- Une personnalité ouverte et dynamique, désireuse d’apprendre et de s’intégrer dans l’équipe déjà en place et collaborer avec les médecins cadres et agréés des autres services.
Nous offrons :
- Une prise en charge structurée, systématique et standardisée, basée sur les preuves scientifiques, en collaboration avec les patients.
- Une équipe dynamique, motivée.
- Des outils de documentation à la pointe, dans un hôpital entièrement rénové.
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Délai de postulation : 24 avril 2026.
Chef de clinique ou chef de clinique adjoint H/F à 80%-100% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
L'Hôpital Riviera-Chablais à Vevey est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement interdisciplinaire propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement des compétences, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en encadrant des médecins assistants dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise la qualité des soins et le bien-être de ses employés.
Kontaktdaten:
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de clinique ou chef de clinique adjoint H/F à 80%-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die im HRC arbeiten, nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte des HRC verinnerlichst. Überlege dir, wie du Authentizität, Exemplarität und Innovation in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und Rehabilitation! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de clinique ou chef de clinique adjoint H/F à 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich in unser Team integrieren und mit uns zusammenarbeiten wollen. Lass deine Leidenschaft für die Medizin durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung in der Geriatrie oder in der Rehabilitation hast, dann mach das deutlich! Wir schätzen Bewerber, die bereits praktische Kenntnisse mitbringen und bereit sind, ihr Wissen zu teilen.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais vorbereitet
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Hôpital Riviera-Chablais. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität, Exemplarität und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Patienten erfolgreich betreut hast oder in denen du als Teamleiter/in agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei offen und dynamisch
Zeige während des Interviews deine offene und dynamische Persönlichkeit. Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und von anderen zu lernen. Dies passt gut zu den Anforderungen der Stelle und wird positiv wahrgenommen.
