Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere die Patientenreise und optimiere den Aufenthalt im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, ein führendes interkantonales Krankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege und 10 Jahre Erfahrung in der Akutmedizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Ce rôle clé consiste à faire le pont entre l’activité clinique et les impératifs du codage médical. Vous accompagnerez les équipes médico-soignantes pour garantir l’exhaustivité de la documentation clinique et l’optimisation de la durée de séjour.
Les missions principales de ce poste sont :
- Assurer le précodage continu durant le séjour selon les règles du système tarifaire SwissDRG.
- Garantir l’exhaustivité de la documentation clinique des séjours hospitaliers.
- Optimiser les durées de séjour en anticipant et coordonnant les projets de sortie avec l'équipe multidisciplinaire.
- Assurer un soutien médico-administratif aux équipes médicales pour répondre aux exigences de la facturation conformément au système tarifaire SwissDRG.
Nous demandons :
- Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée de 10 ans en soins aigus en médecine.
- Expérience en codage médical serait un atout.
- Solides connaissances de la terminologie médicale et des processus diagnostiques.
- Excellentes aptitudes en communication, fort engagement et esprit d’équipe.
- Méthode de travail autonome et rigoureuse.
- Excellente maîtrise orale et écrite du français.
- Maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office).
Nous offrons :
Renseignements : Habiba Bornua Dit Midy, Laurent Dumas.
Candidature : Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), avant le 24 avril 2026 en utilisant notre formulaire en ligne, en cliquant sur le bouton «Postuler» ci-dessous.
Itinéraire Patient Manager (IPM) H/F à 100% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Kontaktperson:
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Itinéraire Patient Manager (IPM) H/F à 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Hôpital Riviera-Chablais verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Qualität der Patientenbetreuung ist und wie du dazu beitragen kannst, die Abläufe zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Online-Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Itinéraire Patient Manager (IPM) H/F à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die zeigen, wie du im Team arbeitest. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Nutze unser Online-Formular!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den 'Postuler'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Itinéraire Patient Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und im medizinischen Codieren dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen. Zeige, dass du die Brücke zwischen klinischer Tätigkeit und administrativen Anforderungen schlagen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit multidisziplinären Teams gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Patientenversorgung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SwissDRG
Informiere dich über das SwissDRG-System und seine Anforderungen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erklären, wie du die Dokumentation und den Kodierungsprozess optimieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die nötigen Kenntnisse mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Krankenhaus sind immer gut!