Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterbildung für das HRC und IFHL und manage innovative Schulungsprogramme.
- Unternehmen: Hôpital Riviera-Chablais, ein führendes interkantonales Krankenhaus mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Karrieremöglichkeiten, Zugang zu internen und externen Schulungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Le Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2 500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et Monthey.
L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution: l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Le service de la formation gère l'ensemble des formations non médicales de l'HRC et coordonne les activités de l'Institut de formation du Haut-Léman (IFHL), créé en 2023. L'objectif de l'IFHL est de fournir une formation continue riche, accessible et de qualité, destinée au secteur santé-social de la région de l'Est vaudois, du Chablais valaisan et du Pays d'En Haut.
Afin de compléter son équipe, le service de la formation de l'HRC et l'IFHL cherchent le·la responsable de la formation continue.
Les missions principales de ce poste sont :
- Gestion de la formation continue des collaboratrices et collaborateurs HRC
- Gestion du programme de formation IFHL
- Gestion des outils pédagogiques et didactiques
- Gestion des intervenants internes et externes
Nous demandons :
- Un diplôme de niveau supérieur (HES, universitaire) ou un titre jugé équivalent
- Une formation complémentaire en formation d’adultes de minimum 500 heures (par ex, un Brevet fédéral de formateur d’adultes)
- Des connaissances en ingénierie de la formation
- Une expérience de quelques années dans la formation d’adultes est exigée
- Une expérience de quelques années dans le secteur sanitaire serait un plus
Nous offrons :
L'HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité: médical, soignant, médico‑technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Das Hôpital Riviera-Chablais (HRC) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen über 2.500 Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von Kompetenzen und einer innovativen Arbeitskultur, die Authentizität und Exzellenz verkörpert, ist das HRC ein idealer Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem breiten Spektrum an internen und externen Fortbildungsangeboten, die ihre Karrierechancen erheblich steigern.
Kontaktdaten:
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des HRC teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachfragst und dich regelmäßig über neue Möglichkeiten informierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de la formation continue HRC et IFHL H/F à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Verantwortliche/r der Weiterbildung brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Institution
Mach dich mit den Werten des Hôpital Riviera-Chablais vertraut: Authentizität, Exemplarität und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Erwachsenenbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Ausbildung von Erwachsenen hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese anpassen würdest, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen.
✨Kenntnisse über das Gesundheitswesen zeigen
Wenn du Erfahrung im Gesundheitssektor hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, um zu zeigen, dass du ein Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
