Sage-femme Chef d'unité de soins (ICUS) H/F à 80%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réhabilitation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Notre service de Gynécologie-Obstétrique assure notamment près de 2’000 naissances par année.

En vue de la création du poste, nous recherchons en contrat à durée indéterminée, un chef d’unité de soins à 80% pour le secteur ambulatoire : urgences gynécologiques et obstétricales et les consultations ambulatoires du service.

Les missions principales de ce poste sont :

• Assurer un leadership auprès de son équipe et un positionnement clair et transparent.
• Encadrer et superviser le personnel de l'unité, en respectant les directives institutionnelles.
• Organiser le travail, les activités de soins et garantir l'entraide entre les collaborateurs.
• S’assurer de la qualité de l'accueil des patientes et des prestations fournies.
• Prendre part au recrutement du personnel.
• Participer à des projets de qualité et des protocoles de recherche dans l'unité.
• Garantir un esprit d'ouverture, de flexibilité, de créativité et d'innovation.

Nous demandons :

• Un Bachelor de sage-femme ou d'infirmier·ère sage-femme ou un titre jugé équivalent.
• Une expérience minimale de 5 années dans le domaine de l'obstétrique et de la gynécologie.
• Une formation en management de proximité, ou s'engager à se former.
• Une expérience de gestion d'équipe serait un atout, ainsi que des compétences en leadership.
• Une aptitude à travailler en équipe, un sens de la collaboration et de l'organisation, une gestion des priorités.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.

Nous offrons :

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Des renseignements peuvent être pris auprès de M. François Millier, infirmier et sage-femme chef de Service.

Délai de postulation : 18 octobre 2026.