Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%
Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%

Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%

Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prendre en charge des patients pédiatriques et encadrer les médecins assistants.
  • Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais, un hôpital intercantonal de référence.
  • Mitarbeitervorteile: Opportunités d'évolution professionnelle et accès à des formations internes et externes.
  • Andere Informationen: Classé parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande.
  • Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplôme de médecin, spécialisation en pédiatrie et compétences en réanimation néonatale.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Afin de compléter notre équipe du service de pédiatrie, nous recherchons un∙e Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%.

Les missions principales de ce poste sont :

  • Prendre en charge des patients hospitalisés pédiatriques et de néonatologie
  • Prendre en charge des patients pédiatriques aux urgences
  • Prendre en charge des réanimations de nouveau-nés en salle d'accouchement ou aux urgences
  • Encadrer et former les médecins assistants lors des visites et durant la journée
  • Participer à la création de protocoles de pédiatrie pour le service

Nous demandons :

  • Un diplôme fédéral de médecin ou un titre reconnu équivalent par la MEBEKO
  • Un titre de spécialiste en pédiatrie (ou en cours d'obtention) ou un titre étranger reconnu par la MEBEKO, et avoir réalisé durant sa formation un tournus d'au moins 6 mois comme assistant en néonatologie (compétences en réanimation néonatale)
  • Une formation PALS et Start4Neo recommandée
  • Une capacité à travailler en équipe et de manière interdisciplinaire
  • Un engagement professionnel et un sens des responsabilités
  • Une bonne maîtrise de la langue française (B2 minimum)

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Des renseignements peuvent être pris auprès du Dr Vincent Muehlethaler, médecin chef de service.

Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), via notre plateforme carrière en cliquant sur le bouton « Postuler » de l’annonce concernée.

Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100% Arbeitgeber: Hôpital Riviera-Chablais

L'Hôpital Riviera-Chablais (HRC) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution reconnue pour son excellence en soins pédiatriques. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, HRC propose des opportunités de formation continue et valorise l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation dans sa culture de travail. Classé parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande, HRC assure à ses collaborateurs un cadre de travail enrichissant et motivant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des patients.
H

Kontaktperson:

Hôpital Riviera-Chablais HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de clinique interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im HRC arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des HRC und über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%

Diplôme fédéral de médecin
Titre de spécialiste en pédiatrie
Compétences en réanimation néonatale
Formation PALS
Formation Start4Neo
Travail en équipe
Collaboration interdisciplinaire
Engagement professionnel
Sens des responsabilités
Maîtrise de la langue française (B2 minimum)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität ist uns wichtig!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade in der Pädiatrie arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereplattform, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital Riviera-Chablais vorbereitest

Mach dich mit der Klinik vertraut

Informiere dich über das Hôpital Riviera-Chablais und seine Werte. Verstehe, wie die Institution arbeitet und welche speziellen Herausforderungen in der Pädiatrie bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pädiatrie oder Neonatologie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Bereich der Pädiatrie oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Sprich über Teamarbeit

Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Chef de clinique H/F en pédiatrie à 80%-100%
Hôpital Riviera-Chablais
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>