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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung im akutmedizinischen Bereich eines renommierten Universitätskrankenhauses.
- Arbeitgeber: Renommiertes Universitätskrankenhaus in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle wertvolle Beziehungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in HR und 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: 60% Arbeitszeit ab 2026 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Un hôpital universitaire en Suisse recherche un adjoint aux ressources humaines pour participer à la gestion opérationnelle des ressources humaines dans le département de médecine aiguë.
Le candidat idéal aura un Master en RH, une expérience de 3 à 5 ans, ainsi qu'une capacité démontrée à travailler de manière autonome et à développer des relations harmonieuses.
Ce poste assure un taux d'activité de 60% en 2026, avec un contrat CDI, et requiert une bonne maîtrise des outils informatiques.
Adjoint(e) Responsable RH - Santé Hospitalière Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
Hôpitaux Universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint(e) Responsable RH - Santé Hospitalière
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du autonom gearbeitet hast und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Aspekte des Unternehmens, die dich ansprechen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint(e) Responsable RH - Santé Hospitalière
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was wir suchen und passe deine Unterlagen entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Erwartungen kennst!
Persönlich und authentisch sein: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Sei du selbst und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Adjoint(e) Responsable RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und dein Master-Abschluss dich für diese Position qualifizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job das Entwickeln harmonischer Beziehungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten IT-Tools und Softwarelösungen präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Arbeit in der Personalabteilung geholfen haben.
✨Selbstständigkeit betonen
Da die Fähigkeit, autonom zu arbeiten, wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
