Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Bereich Cybersanté und Telemedizin.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem Jahr befristetem Vertrag und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Agiles, kollaboratives Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik, Erfahrung in Fullstack-Entwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le service de cybersanté et télémédecine co‑développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l’expérience des patients et patientes.
Vous intégrez l’équipe de développement du portail de communication entre les HUG et la ville «MonEspacePro» en tant que développeuse ou développeur fullstack. Grâce à votre expertise, vous développez un nouveau composant de gestion du référentiel du réseau cantonal de soins. Vous développez aussi bien la partie front‑end que back‑end, en exploitant une architecture API microservices et des technologies de pointe.
Vous évoluez à partir d’une stack actuelle et exigeante reposant sur Java/Spring‑Springboot et orientée évènements avec Kafka ainsi qu’Angular/TypeScript. Vous créez le composant et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux en concertation avec le responsable produit.
Vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue.
Tout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel entre le service de cybersanté, les équipes partenaires, les métiers impliqués et les intervenants externes. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.
Vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.
Rejoindre ces équipes, c’est intégrer un environnement stimulant dédié à l’innovation numérique en santé, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Centre de l’innovation, APPS & UX, cybersanté & télémédecine, l’ensemble de la DTN‑IA des HUG, partenaires externes) et contribuer à des projets à fort impact pour les professionnelles et professionnels et les patients et patientes. Vous évoluez dans une culture de travail agile, collaborative et résolument tournée vers les solutions.
QualificationsVous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en informatique ou d’un diplôme jugé équivalent. Une expérience dans le développement fullstack est un avantage. Vous avez des connaissances en projet et architecture informatique et une appétence pour la santé digitale.
Vous maîtrisez les frameworks Angular (21+) et CSS3+ en développant sur une architecture réactive. De plus, vous maîtrisez les technologies Java/J2EE (21+) avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, Spring Data r2dbc et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL). Vous avez effectué des tests unitaires et d’intégration, avec les outils de test Junit5 et Mockito.
Des connaissances de l’architecture microservices orientée évènements (Project Reactor) et une expertise sur la solution Kafka sont un atout. Vous savez écrire des scripts SQL de migration PostgreSQL afin de maintenir et faire évoluer le schéma de base de données relationnelles.
Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT/BitBucket, JIRA et Confluence ainsi que les outils de construction Maven et Docker. Par ailleurs, une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus.
Votre excellente capacité relationnelle vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements pluridisciplinaires. Vous savez communiquer avec clarté, vulgariser les termes techniques et pratiquer une écoute active pour garantir la compréhension des besoins.
Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d’expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes. Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme.
Vous avez un vif intérêt pour les domaines de l’innovation en santé. Votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre les équipes attenantes aux plateformes.
Informations supplémentairesEntrée en fonction : 01.10.2026
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 100%
Classe de fonction : 17 ou 20 selon le profil
Contrat : CDD d’un an
Délai de candidature : 28.07.2026
Demande de renseignements : Dr. Sc. S. Spahni, sct.dev@hug.ch
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Analyste en informatique ou Analyste programmeur ou programmeuse - Référentiel - 100% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de formation continue et de participation à des projets de recherche, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des soins de santé de haute qualité. Situés dans une ville cosmopolite, les HUG favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans la lutte contre le chômage.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analyste en informatique ou Analyste programmeur ou programmeuse - Référentiel - 100% erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Hôpitaux Universitaires de Genève schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Hôpitaux Universitaires de Genève.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyste en informatique ou Analyste programmeur ou programmeuse - Référentiel - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Hôpitaux Universitaires de Genève aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
