Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen im Gesundheitswesen und verbessere die Patientenerfahrung.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Les postes proposés sont rattachés au Département diagnostique. Les objectifs de ce département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.
La mission du service de cybersanté et télémédecine est de faire rayonner l’expertise, l’excellence, et le dynamisme des HUG au-delà des frontières géographiques et institutionnelles habituelles, grâce aux technologies de l’information et de la communication. Le poste est en collaboration étroite avec l’association CARA, qui développe le Dossier Électronique du Patient (DEP) sur la région Suisse-Romande et coordonne le projet de plan de médication partagé.
Le service de cybersanté et télémédecine co-développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l’expérience des patients et patientes. Vous intégrez l’équipe de développement du plan de médication partagé, un outil complémentaire au Dossier Électronique du Patient (DEP) permettant de gérer la médication d’un patient.
Grâce à votre expertise, vous participez au développement du cœur du plan de médication partagé, un composant back-end en charge de toute la logique métier en lien avec la eMedication. Vous contribuez à une qualité de type « produit ». Vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue.
Vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité. Vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3 pour les partenaires dans une perspective d’orientation client.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en informatique ou d’un diplôme jugé équivalent, ainsi que d’une expérience réussie de cinq ans dans une fonction de développement.
- Une expérience dans les systèmes d'information hospitaliers et/ou la gestion médicamenteuse est fortement valorisée.
- Vous maîtrisez les technologies Java/J2EE (21+) avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, ainsi que le développement de services REST.
- Des connaissances de développement de services web SOAP avec Apache Camel sont fortement valorisées.
- Des connaissances de Spring Security, mais également OAuth2, JPA/Hibernate et SQL (notamment PostgreSQL) sont un atout.
- Vous avez effectué des tests unitaires et d'intégration, avec les outils de test Junit5 et Mockito.
- Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GitHub/GitLab/BitBucket, JIRA, Confluence, etc. ainsi que les outils de construction Maven et de containerisation comme Docker ou podman.
- Une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus.
- L’expérience dans l’implémentation et gestion de pipelines CI/CD et l’expérience dans la gestion de systèmes GNU/Linux sont également appréciées.
- Des connaissances relatives aux profils d’interopérabilité IHE (Integrating the Healthcare Enterprise) ou HL-7 FHIR® sont un atout.
- Votre excellente capacité relationnelle vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements pluridisciplinaires et de vous intégrer à des groupes de standardisation nationaux et internationaux.
- Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d'expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes.
- Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction: Nombre de postes: 1
- Taux d'activité: 100%
- Classe de fonction: 17 ou 20 selon le profil
- Contrat: CDD d’un an
- Délai de candidature : Demande de renseignements : Dr. Sc. Stéphane Spahni
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
- Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
- Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Analyste En Informatique Ou Analyste Programmeur/Programmeuse - Pmp - 100% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de formation continue et de participation à des projets de recherche, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des soins de santé de haute qualité. Situés dans une ville cosmopolite, les HUG favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans la lutte contre le chômage.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Hôpitaux Universitaires de Genève zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Hôpitaux Universitaires de Genève sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Hôpitaux Universitaires de Genève zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Hôpitaux Universitaires de Genève sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Hôpitaux Universitaires de Genève passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Hôpitaux Universitaires de Genève interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Hôpitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Hôpitaux Universitaires de Genève sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Hôpitaux Universitaires de Genève verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
