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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le recrutement et la communication en épidémiologie.
- Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève, un environnement dynamique et innovant.
- Mitarbeitervorteile: Contrat CDD de 12 mois avec un taux d’activité flexible.
- Andere Informationen: Opportunité de travailler dans un cadre universitaire stimulant.
- Warum dieser Job: Contribuez à des projets impactants en santé publique et développez vos compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor requis, compétences relationnelles et expérience en communication.
Les Hôpitaux Universitaires de Genève recherchent un(e) assistant(e) de recherche pour soutenir les activités de recrutement et de communication au sein de l'Unité d'épidémiologie populationnelle. Vous interagirez avec les participants et contribuerez à la mise en place de stratégies de recrutement.
Ce poste exige :
- un Bachelor
- des compétences relationnelles solides
- une expérience en communication
Contrat CDD de 12 mois, avec un taux d’activité de 80% à 100%.
Assistant(e) de recherche – Recrutement & comm. épidémiologie Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
Hôpitaux Universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) de recherche – Recrutement & comm. épidémiologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant(e) de recherche interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus dem Bereich Epidemiologie oder Forschung. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du wertvolle Kontakte knüpfen kannst, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Rekrutierung einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) de recherche – Recrutement & comm. épidémiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Epidemiologie fasziniert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung klar und präzise sein. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. So zeigst du uns gleich, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen im Bereich Rekrutierung oder Kommunikation? Vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung hervorzuheben! Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich Rekrutierung und Kommunikation passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.