Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das medizinische Team in der Notaufnahme und koordiniere die klinischen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit- oder Teilzeitanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallmedizin aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinstudium abgeschlossen, Erfahrung in der Notfallmedizin und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 24/7 Dienstbetrieb mit flexiblen Schichten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d'anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l'objectif d'assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle.
Le Service des urgences est un service transversal qui a pour missions d'accueillir les patients et patientes 24h/24 quelle que soit la nature de leur problème de santé, d'assurer une prise en soins rapide et efficace afin de les orienter vers la structure la plus appropriée. Le Service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton.
Vous participez à la conduite médicale opérationnelle du Service des urgences dans les domaines intra et extrahospitaliers (SMUR). Vous rejoignez une équipe au fonctionnement collégial pour assurer, en étroite collaboration avec votre hiérarchie, la direction d'une unité de soin et la coordination des activités cliniques qui vous sont confiées. A ce titre, vous êtes responsable, sous supervision, des actes médicaux en établissant un équilibre entre le travail demandé et les possibilités des médecins de l'équipe. Vous transmettez en temps utile les décisions médicales et toute information nécessaire aux médecins, à l'équipe soignante et aux partenaires concernés.
Dans votre activité, vous renseignez les patients et patientes de façon simple et les proches dans la limite du secret professionnel. Vous élaborez et traitez le dossier médical et travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat médical pour sa mise à jour régulière et sa clôture. Vous consignez les prestations effectuées afin d'en générer la facturation. Vous participez activement aux activités de formation et de supervision des médecins internes du service, aux activités de développement et de recherche ainsi qu'au développement de la médecine d'urgence.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Par ailleurs, vous êtes également idéalement en possession d'un titre de spécialité en médecine interne générale, en chirurgie ou en anesthésiologie, ou d'un titre jugé équivalent reconnu auprès de l'OFSP (MEBEKO). Le certificat de spécialité ou un titre universitaire en médecine d'urgence acquis ou en cours d'obtention est un atout. Vous êtes au bénéfice d'une solide expérience clinique dans un service d'urgences de type universitaire avec un haut volume d'activité et un intérêt marqué pour la médecine aiguë. Vous avez de l'aisance dans la communication, une ouverture d'esprit, une bonne écoute et un esprit de synthèse. Vous êtes dynamique, flexible, enthousiaste et faites preuve de discrétion et de ténacité. Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 attesté est requis.
Informations complémentaires
Service permanent (24/24h et 365 jours/an). Vous participez aux tournus et piquets du service et du SMUR. Entrée en fonction : Nombre de postes : 5 ou 1er novembre 2026 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 22 ou 24 selon profil Contrat : CDI Délai de candidature : Demande de renseignements : Prof. T. Desmettre, médecin chef de service, tél. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Type de contrat HUG: Contrat de droit privé Département: Département de médecine aiguë
Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des urgences - 80% à 100% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Kontaktperson:
Hôpitaux Universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des urgences - 80% à 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef ou Cheffe de clinique interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse, indem du dich auch über die Hôpitaux Universitaires de Genève informierst und vielleicht sogar Fragen zur Stelle vorbereitest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der HUG in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Notfallmedizin und über aktuelle Entwicklungen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Medizin und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des urgences - 80% à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Leidenschaft für die Medizin sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung von Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Belege deine Qualifikationen!: Vergiss nicht, alle relevanten Diplome und Zertifikate beizufügen. Zeig uns, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hôpitaux Universitaires de Genève verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Notfallmedizin. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallmedizin unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Dienst oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation im Notdienst entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe medizinische Informationen einfach zu erklären, sowohl für Patienten als auch für das Team.