Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung in der pädiatrischen Intensivmedizin und koordiniere die Behandlungsstrategien.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interdisziplinäres Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Arzt mit anerkanntem Abschluss und Erfahrung in der pädiatrischen Intensivmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Fellowship en médecine intensive pédiatrique - 100%
Département : Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 18 ans. Depuis de nombreuses années, le Département a n cessé de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.
Le Service de néonatologie et des soins intensifs pédiatriques prend en charge tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive. Les équipes soutiennent les patients et les patientes ainsi que leurs proches dans ces situations de crise afin d’entreprendre tout ce qui est nécessaire et possible pour améliorer la qualité de vie et la survie des enfants dont l’état nécessite une surveillance ou un traitement spécialisé.
Votre mission se déroulera dans l'Unité des Soins Intensifs Pédiatriques des HUG. Cette unité mixte de néonatologie et de réanimation pédiatrique est composée de 7 lits de réanimation et de 5 lits de soins intermédiaires. L'unité est une unité de réanimation multidisciplinaire (médical et chirurgical y compris la cardiologie chirurgie) avec plus de 600 admissions par année. Il existe une grande activité de chirurgie cardiaque et de chirurgie de transplantation (centre suisse de transplantation hépatique) avec une exposition aux patients en insuffisance hépato-cellulaire, mais également aux patients d’oncologie dans le cadre de GMO et tous les patients de réanimation pédiatrique médicale (choc septique bronchiolite). Il existe de plus une étroite collaboration avec l'Unité de néonatologie.
Une force de notre service est la collaboration médico soignante avec un grand nombre d’infirmières spécialisées en soins intensifs pédiatriques (certificat qui nécessitent 2 années de formation en plus). L'unité est reconnue pour la formation en médecine intensive FMH (curriculum pédiatrique, Niveau Au).
En tant que chef ou cheffe de clinique avec/sans titre de spécialité, vous garantissez en autonomie la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence. Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients qui vous sont confiés en étroite collaboration avec les médecins adjoints. Vous évoluez dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences.
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'un diplôme jugé équivalent reconnu par la commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Une formation postgraduée avancée en pédiatrie avec une expérience en médecine intensive en réanimation pédiatrique ou une formation postgraduée en anesthésie est souhaitée. Vous êtes en possession d'un droit de pratique cantonal si vous êtes un candidat porteur ou un candidat porté d'un titre de spécialité avant l'entrée en fonction.
Les ressources humaines restent à disposition pour toute information complémentaire relative à la demande du droit de pratique. Vous êtes une personne dynamique, flexible, engagée et reconnue pour vos excellentes compétences à communiquer tant en équipe pluridisciplinaire qu'avec les patients. De plus, vous démontrez de fortes capacités d’adaptation. Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit est requis.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Entrée en fonction :
Nombre de poste : 2
Taux d’activité : 100%
Classe de fonction : 22 ou 24 selon profil
Délai de candidature :
Demande de renseignements : Dre A. Bordessoule, médecin adjointe, (emailprotected)
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Lieu du poste
Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive [...] Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé des femmes, des enfants et des adolescents. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'excellence médicale, les employés bénéficient d'un cadre stimulant qui favorise leur développement professionnel tout en contribuant à des soins de qualité pour des patients dans des situations critiques. De plus, la reconnaissance internationale de l'établissement et son rôle de référence dans le domaine médical en font un lieu de travail exceptionnel pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans la vie des autres.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Hôpitaux Universitaires de Genève immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Hôpitaux Universitaires de Genève geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hôpitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Hôpitaux Universitaires de Genève an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Hôpitaux Universitaires de Genève als Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive [...] bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Hôpitaux Universitaires de Genève als Cheffe ou Chef de clinique avec ou sans titre de spécialité - Fellowship en médecine intensive [...] einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
