Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Optimierung von Prozessen und verbessere die Servicequalität.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Cheffe ou Chef de projets Processus - 80% à 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici.
La Direction de l'immobilier (DI) a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers Plus de 230 professionnels et professionnelles réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, un fort sens du service et un engagement affirmé en matière de responsabilité environnementale.
Cheffe ou Chef de projets Processus - 80% à 100% La Direction de l'immobilier recrute, dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie, un ou une cheffe de projet orientée processus.
A ce titre, vous conduisez une démarche visant à formaliser les processus métier et optimiser ses activités, afin de renforcer la performance opérationnelle et la qualité des services.
Dans ce cadre, vous intervenez de manière transversale auprès des équipes pour consolider les processus, clarifier les rôles et responsabilités, et améliorer la lisibilité ainsi que la compréhension des services proposés aux clients internes.
Vous analysez les processus existants et identifiez les irritants.
Vous recueillez et analysez les besoins évolutifs exprimés par les équipes terrain et proposez des pistes d'amélioration.
Dans une logique d'alignement avec les principes de la norme ISO 55001 relatifs au management des actifs, vous identifiez les écarts entre les usages actuels et les besoins cibles et proposez des standards communs.
Vous modélisez les processus cible.
Enfin, vous proposez et mettez en place des dispositifs de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue de la performance.
Vous évoluez dans un environnement transversal et collaborez étroitement avec l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices du pôle propriétaire. À ce titre, vous facilitez les échanges entre les différentes parties prenantes, favorisez l'intelligence collective et veillez à la bonne appropriation des processus définis.
Vous fournissez un appui méthodologique et organisationnel aux cheffes et chefs de secteurs et à la direction de l'immobilier et participer à la mise à jour des processus.
Vous connaissez les outils d'amélioration continue : 5S, Kaizen, la gestion et l'analyse des KPI avec des méthodologies de résolution de problèmes : 5P, QQOQCP, Ishikawa.
Vous accompagnez le changement et contribuez au développement d'une culture du service client et du pilotage par la donnée.
Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en ingénierie, management des opérations ou domaine pertinent, complété par une formation certifiante en gestion de projets.
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe.
Au cours de votre parcours, vous avez une expérience confirmée dans la mise en place de processus et le développement d'outils d'aide à la décision pour le pilotage des activités.
Vous avezdéveloppéau gré de vos expériences defortes aptitudes d'analyse, de synthèse, de négociation et de capacité à fédérer les équipes.
Une certification en gestion de projet (HERMES.) est un atout La connaissance pratique de la famille de normes ISO 55000 et de ses référentiels associés, appliquée à un patrimoine immobilier complexe en exploitation, est souhaitée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande polyvalence et d'une forte capacité d'adaptation.
Vos qualités d'organisation, votre pédagogie, votre pragmatisme et votre capacité à travailler dans un environnement complexe sont des compétences reconnues.
De bonnes connaissance à l'oral et à l'écrit de l'anglais, en plus du français que vous maitrisez parfaitement, sont un atout.
Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 80% à 100% Classe de fonction : 20 Contrat : CDD 1 an, renouvelable Délai de candidature : Demande de renseignements : Mme A-SPicard, chargée de programme stratégique, Écrire un email Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte.
Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jid8ae3ab7ait jit0730ait jpiy26ait
Cheffe Ou Chef De Projets Processus - 80% À 100% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de formation continue et de participation à des projets de recherche, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des soins de santé de haute qualité. Situés dans une ville cosmopolite, les HUG favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans la lutte contre le chômage.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe Ou Chef De Projets Processus - 80% À 100% erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe Ou Chef De Projets Processus - 80% À 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Hôpitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
