Directeur ou Directrice générale adjointe - 100%

Département: Direction générale

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction générale met en œuvre la politique et les grandes orientations définies par le Conseil d'administration avec le concours du Comité de direction. Elle appuie les directeurs et directrices dans leur mission et assure les fonctions transversales.

La Direction générale regroupe dans une seule structure le Directeur général et le ou la Directrice générale adjointe, qui participent à l'élaboration et assurent la mise en œuvre des objectifs institutionnels pour leur domaine d'activités et tout autre dossier confié par le Directeur général. Les Hôpitaux universitaires de Genève recrutent leur nouveau ou nouvelle Directrice générale adjointe, qui aura la responsabilité de plusieurs directions, notamment:

• centrale d’achat et d’ingénierie biomédicale
• direction infrastructure et immobilière
• division privée
• direction des opérations
• direction des projets et processus
• département d’exploitation
• direction prévention, sécurité et sûreté

Pour ces responsabilités, vous pourrez vous appuyer sur des directeurs et directrices avec lesquels vous développez synergie et efficience au travers d’un fort esprit d’équipe et de collaboration. Concernant la supervision de ces directions, il s’agit de garantir le bon fonctionnement des activités et de garantir l’alignement stratégique avec les décisions prises par le Comité de direction. Vous êtes également responsable de l’utilisation optimale des ressources et de prendre toutes les mesures d’ajustement ou de corrections nécessaires. Ces structures fondamentales pour le bon fonctionnement de l’hôpital représentent environ 2'300 ETP.

En matière de suivi stratégique et opérationnel, vous avez la mission de diriger et coordonner les projets majeurs de l’institution tout en prenant et assumant les décisions utiles à leur mise en œuvre et au pilotage. Vous veillez également à la coordination des différentes filières professionnelles impliquées et aux informations transmises aux instances hiérarchiques et fonctionnelles.

En tant que Directeur ou Directrice générale adjointe, vous assistez et secondez le Directeur général dans ses responsabilités telles que la conduite de la politique générale de l’institution ainsi que la performance globale de l’hôpital (gestion des risques, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion politique, gestion économique et logistique). Vous veillez à la bonne organisation des services cliniques, médico-techniques, techniques et administratifs en garantissant la cohérence institutionnelle et la cohésion des équipes.

Vous contribuez activement au déploiement de la stratégie institutionnelle et collaborez étroitement avec l’ensemble des membres du Comité de direction ainsi que les différents Cheffes de départements afin de garantir une coordination optimale des décisions prises et projets portés par la Direction générale. Dans cette fonction stratégique, vous suppléez le Directeur général et représentez l’institution auprès des parties prenantes internes, des patients et patientes, de leur famille ou personnes de confiance ainsi que vis-à-vis des parties prenantes externes.

Vous développez un leadership et des pratiques managériales adaptées aux transformations et à la conduite du changement, ceci dans le respect des valeurs institutionnelles ainsi que du cadre légal et réglementaire. Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Master), de préférence en gestion, et vous détenez une expérience professionnelle réussie dans une fonction dirigeante au sein d’une institution comparable aux HUG en termes d’enjeux et de taille. Vous possédez d’excellentes connaissances des institutions politiques genevoises et de leurs réseaux ainsi que de très bonnes connaissances du domaine de la santé Suisse dans son ensemble.

Durant votre parcours professionnel, vous avez démontré des capacités en gestion organisationnelle dans des environnements complexes, mené des projets d’envergure et des négociations ainsi que des partenariats avec des parties prenantes exigeantes. Votre compréhension des enjeux macro-économiques, techniques, logistiques et RH fait de vous un ou une gestionnaire efficace et innovante qui agit toujours en fonction de l’intérêt public. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire et mobilisatrice.

Vos prises de décisions se fondent sur des analyses approfondies et évaluations des différentes options, vous permettant ainsi de prendre et assumer ces décisions dans un contexte en constante évolution. Vous détenez un sens élevé des responsabilités et un leadership participatif, adaptatif et responsable. Vous dirigez vos équipes avec intégrité et en les responsabilisant. Ayant une connaissance poussée de vous-même, vous adaptez vos comportements, adoptez une attitude ouverte et valorisez le feedback. Grâce à votre sang-froid et votre résilience, vous êtes en mesure de faire face à la pression ainsi qu’à des situations de crise.

Vous maîtrisez les mécanismes et les techniques de communication qui vous permettent d’ajuster vos messages selon les interlocuteurs ou interlocutrices et de vous positionner comme un ou une leader mobilisatrice.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.