Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich als Infirmière in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und unterstütze junge Menschen.
- Unternehmen: Fortschrittliches Gesundheitszentrum mit Fokus auf psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige klinische Austauschmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Patienten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Psychiatrie und ein Bachelor in Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Temps partiel
Département: Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent
Entrée en fonction : Entre le 01.09.2026 et le 01.01.2027
Le poste est rattaché au Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent. Ce service se concentre sur la prise en charge hospitalière, en hôpital de jour ou ambulatoire, d’enfants et d’adolescents de 6 à 18 ans présentant des troubles psychiatriques complexes.
Le Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SPEA) dispense des soins psychologiques et pédopsychiatriques holistiques, prenant en compte la personne dans sa globalité, incluant famille et réseau social. Il s'agit d'un centre de formation de catégorie A pour la formation postgraduée des médecins.
Depuis l'automne 2023, le SPEA occupe les nouveaux locaux de la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA), conçus spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients les plus fragiles.
Vous intervenez dans des unités hospitalières généralistes ou spécialisées (ex. unité Malatavie pour crise suicidaire) et dans le pool de remplacement de courte durée, intervenant transversale.
Responsabilités principales :
- Évaluation, planification, mise en œuvre et évaluation des soins infirmiers, tenant compte des besoins et ressources de la patientèle.
- Gestion des situations de crise, avec mesures de désescalade, interventions de contenance et protocoles d’urgence.
- Accompagnement thérapeutique quotidien intégrant approches relationnelles (psychodynamique, thérapies cognitivo-comportementales, groupes et Snoezelen).
- Participation aux colloques cliniques, réunions de synthèse, et réflexions d’équipe autour des projets thérapeutiques.
- Contribuer à l’élaboration clinique, à la formation continue interne et externe, et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Communication et transmission rigoureuse des observations cliniques avec les familles et les partenaires de soins.
Qualificatifs recherchés :
- 3 ans minimum d’expérience en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie, en milieu hospitalier ou institutionnel.
- Connaissance du modèle psychodynamique, des thérapies de groupe et de l’approche Snoezelen.
- Compétences organisationnelles, de priorisation et d’autonomie, alliées à une grande rigueur.
- Capacité à prendre des initiatives, à gérer les situations de crise, de violence ou de conflit.
- Excellentes compétences relationnelles, écoute, empathie, communication et gestion des émotions.
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, de créativité, disponibilité, forte observation clinique et analyse réflexive.
- Engagement dans la formation continue et souhait d’obtenir un CAS ou DAS HES-SO en santé mentale et psychiatrie clinique.
Compétences spécifiques :
- Maîtrise d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
- Confort avec modèles psychodynamiques, group therapies, and Snoezelen approach.
Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, d’échanges cliniques réguliers et d’un cadre institutionnel dynamique, mettant l’accent sur la créativité du soignant.
Horaires de jour, de nuit et de week-end selon les besoins du service.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Infirmière ou Infirmière au service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 60% à 100% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Mit einem starken Fokus auf ganzheitliche Pflege und innovativen Räumlichkeiten in der Maison de l’enfance et de l’adolescence, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der kreativen Entfaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen klinischen Austauschmöglichkeiten und einer engagierten Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Hôpitaux Universitaires de Genève ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Hôpitaux Universitaires de Genève sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Hôpitaux Universitaires de Genève passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
