Responsable de la gestion des risques immobiliers et du management des actifs - 100%

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.

La Direction de l’immobilier (DI) a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d’être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l’excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers.

Plus de 230 professionnels et professionnelles réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d’exigence, un fort sens du service et un engagement affirmé en matière de responsabilité environnementale.

• Concevoir, définir et structurer une démarche globale de gestion des risques dans le cadre d’un management d’actifs adapté au patrimoine immobilier, en lien avec les enjeux de continuité d’exploitation hospitalière, de sécurité des patients, de conditions d’accueil dignes et de pérennisation des infrastructures.
• Piloter cette dynamique sous la gouvernance du comité immobilier.
• En étroite collaboration avec les responsables des pôles propriétaire de la Direction et d’autres directions de l’institution, concevoir et maintenir une cartographie des risques, assurant une vision méthodique et exhaustive pour développer une vision consolidée.
• Consolider le portefeuille des risques et cartographier les interdépendances.
• Définir et mettre en œuvre, après validation, une méthodologie rigoureuse d’analyse, d’évaluation et de priorisation des risques liés aux infrastructures immobilières.
• Garantir la diffusion, l’appropriation et l’application auprès des services et secteurs concernés.
• Participer à la mise en place progressive du management des actifs en y intégrant dès l’origine une approche robuste de gestion des risques, fondée sur les principes des normes ISO 55000.
• Conduire les analyses de risques et/ou de conformité en lien avec les secteurs du pôle propriétaire.
• Établir, en coordination avec le PMO immobilier, une planification des mesures correctives tenant compte des contraintes financières et opérationnelles.
• Fournir un appui méthodologique et organisationnel aux chefs de secteur, aux responsables de service et à la Direction, et contribuer à la mise à jour des processus.
• Faciliter la coordination entre les parties prenantes, accompagner le changement et développer une culture du risque en concertation avec l’institution.

• Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie, architecture ou domaine pertinent, complété par une formation certifiante en gestion des risques et en gestion de projets.
• Expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire sur un parc immobilier d’envergure dans un environnement complexe.
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires du domaine de l’immobilier en Suisse.
• Compétences développées en analyse, négociation et communication, aptitude à interagir avec les instances dirigeantes et métiers opérationnels.
• Connaissance pratique des normes ISO 31000 et 55000 et de leurs référentiels associés, appliquée à un patrimoine immobilier complexe en exploitation, fortement souhaitée.
• Autonomie, polyvalence et adaptabilité à des contextes variés.
• Organisation, rigueur, pragmatisme et capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Bonne connaissance orale et écrite de l’anglais, en plus du français maîtrisé parfaitement, est un atout.

• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 100 %
• Classe de fonction : 22
• Contrat : contrat de durée maximale de 36 mois, renouvelable
• Délai de candidature :
• Demande de renseignements : Mme A‑SPicard, chargée de programme stratégique

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.