Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der operativen Verwaltung im Psychiatrie-Bereich.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève bieten eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Eintritt so schnell wie möglich, CDD für 12 Monate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in HR und 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Temps partiel
Département: Direction des ressources humaines
Les Hôpitaux Universitaires de Genève comptent plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers. Le département de psychiatrie, qui compte près de 1'000 collaborateurs, se charge de dépister, soigner et de mener des recherches de haut niveau.
Responsabilités
En soutien à la responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie, y compris la veille de la bonne application des processus RH, le conseil aux managers de proximité et le soutien lors des différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ). Vous intervenez aussi sur les situations complexes et contentieuses et participez aux commissions permanentes, groupes de travail et projets transversaux.
Qualifications
Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un master RH. Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire est requise. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et collaboratifs et possédez d'excellentes compétences verbales et écrites.
Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 80%
Classe de fonction : 20
Contrat : CDD pour 12 mois
Délai de candidature :
Contact : Mme T. Osman Wata, responsable des ressources humaines, tél.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Responsable RH adjointe ou adjointe - 80% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une institution de santé de renommée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un taux d'activité de 80%. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté engagée dans l'excellence des soins et la recherche innovante.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich HR verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH adjointe ou adjointe - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable RH adjointe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben im Bereich der psychiatrischen Ressourcenverwaltung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit komplexen HR-Situationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation mit Managern und Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist, besonders in schwierigen Situationen.
