Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Umsetzung der Arbeitsgesetzgebung und verbessere die Arbeitsbedingungen.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève – ein führendes Gesundheitsinstitut mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die HR-Praxis.
- Weitere Informationen: 6-monatiges Praktikum mit ECTS-Punkten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bachelor oder Master, analytische Fähigkeiten und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Temps partiel
Type de contrat HUG: Stage
Département: Direction des ressources humaines
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices.
La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au travail.
En tant que stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et polyvalente qui a pour mission de garantir l’amélioration continue des conditions de travail et de préserver la santé des collaborateurs et collaboratrices, à travers l’application de la Loi sur le Travail (LTr) au sein de l’institution.
- Vous êtes impliquée ou impliqué dans des missions variées, contribuant au bon fonctionnement de l’équipe et aux reportings auprès des instances dirigeantes.
- Vous participez à la préparation des supports, à la préparation des différentes séances et au suivi des actions menées.
- Vous préparez les différents points de suivi et de coordinations avec les parties prenantes.
- Vous participez aux analyses de données et assurez le suivi hebdomadaire des indicateurs.
- Vous contribuez à la consolidation du rapport d'activité.
- Vous apportez un soutien aux projets et demandes de la Direction des Ressources Humaines, notamment en réalisant des analyses, des recherches documentaires et des travaux de conceptualisation.
Vous êtes en cours de formation de Bachelor ou en début de Master et devez réaliser un stage obligatoire assorti de crédits ECTS dans le cadre de votre cursus universitaire. Vous détenez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de contribuer à la production de rapports, de notes de synthèse et de supports d’aide à la décision. Votre maîtrise des outils informatiques courants est excellente, en particulier de la suite Microsoft Office, avec une aisance dans le traitement de données et la préparation de présentations. Vous êtes reconnu ou reconnue pour votre esprit méthodique, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Vous faites preuve d'une forte rigueur dans le suivi des activités et à de bonnes compétences relationnelles pour collaborer avec de multiples parties prenantes.
Entrée en fonction : à convenir
Nombre de poste : 1
Taux d’activité : 80%
Contrat : contrat de stage de 6 mois soumis à convention
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Stage Bachelor – Master à la DRH – Conformité Loi sur le travail - 80% Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où le développement personnel et professionnel est au cœur de la stratégie RH. Avec un fort accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que sur la santé et la sécurité au travail, les stagiaires bénéficient d'opportunités d'apprentissage enrichissantes tout en contribuant à des projets significatifs au sein d'une institution de renommée internationale.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Compliance-Communities
Such dir lokale oder online Compliance-Communities, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren bieten oft wertvolle Einblicke und Networking-Möglichkeiten, die dir helfen können, ein Praktikum zu finden.
✨Involviere dich in Campus-Events
Besuche Karrieremessen oder Workshops, die an Universitäten angeboten werden. Viele Unternehmen, die Praktikanten suchen, sind auf diesen Events vertreten und du hast die Chance, direkt mit ihnen ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einem Praktikum in der Compliance zu zeigen.
✨Nutze unser Online-Angebot!
Schau dir unbedingt die Praktikumsangebote auf unserer Webseite an. Wir veröffentlichen dort regelmäßig neue Stellen und Unterstützung beim Bewerbungsprozess. Vergiss nicht, deine Chancen auf ein Praktikum bei Unternehmen wie Hôpitaux Universitaires de Genève zu nutzen!
✨Lerne von bestehenden Praktikanten
Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrung im Compliance-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du hervorheben solltest und wie der Alltag in einem Compliance-Praktikum wirklich aussieht.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben zum Rundumschlag!:Bei einem Praktikum im Compliance-Bereich ist deine Motivation entscheidend! Erkläre, warum du dich für Compliance interessierst und welches Wissen oder welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige, dass du die Bedeutung von Vorschriften verstehst und setze dich mit aktuellen Themen in der Branche auseinander.
Betone deine analytischen Fähigkeiten!:Compliance dreht sich viel um Analyse und Detailgenauigkeit. In deinem Lebenslauf solltest du relevante Studiengänge oder Projekte hervorheben, die deine Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Regularien und Prozessen zeigen. Wenn du in solchen Bereichen Erfahrungen gesammelt hast, mach sie zum Highlight!
Schau dir die Unternehmenswerte von Hôpitaux Universitaires de Genève an!:Jedes Unternehmen hat seine eigenen Compliance-Vorgaben und Werte – besonders wichtig für Praktikanten. Stelle im Bewerbungsschreiben einen klaren Bezug zu den Werten von Hôpitaux Universitaires de Genève her und erläutere, wie du diese durch deine bisherigen Erfahrungen oder deine Studienrichtung unterstützt.
Bleib authentisch und echt!:Während du deine Fähigkeiten und Interessen schilderst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein Praktikum ist eine Gelegenheit zu lernen, weshalb deine Lernbereitschaft und dein Enthusiasmus genauso wichtig sind wie theoretisches Wissen. Wir suchen nach Menschen, die gerne wachsen und sich weiterentwickeln wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Grundlagen
Stell sicher, dass du die grundlegenden Konzepte von Compliance und gesetzlichen Anforderungen verstehst. Zeige dein Wissen über die wichtigsten Gesetze und Richtlinien, die für Hôpitaux Universitaires de Genève relevant sind. Das zeigt, dass du die Eingangsqualifikationen für das Praktikum verstanden hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf fallbasierte Fragen vor
In Compliance-Interviews kannst du mit fallbasierten Fragen rechnen, in denen du zeigen musst, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest. Überlege dir reale Szenarien, in denen Compliance-Entscheidungen getroffen werden müssen, und was du in diesen Fällen tun würdest. Dadurch kannst du glänzen und dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen!
✨Zeige dein Interesse an Compliance-Tools
Mach dich mit den Software-Tools und Plattformen vertraut, die in der Compliance-Branche verwendet werden, wie z.B. Risikomanagement-Software oder Compliance-Management-Systeme. Es wird dir helfen, in der Diskussion während des Interviews zu glänzen und zu zeigen, dass du bereits mit dem Arbeitsumfeld vertraut bist.
✨Bring deine Lernbereitschaft zur Sprache
Als Praktikant erwartest du wahrscheinlich eine steile Lernkurve. Sprich offen darüber, wie du von diesem Praktikum lernen und welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest. Vermittle, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dein Wissen in der Praxis anzuwenden – das kommt bei den Interviewern gut an!
