Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Systemingenieuren und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: FHVi, Partner der regionalen Krankenhäuser im Kanton Waadt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Systemengineering und Infrastrukturmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Lead Systèmes der Hôpitaux Vaudois (FHVi) ist der privilegierte Partner von 12 regionalen Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi unterstützt sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitssektor. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, das Design, die Implementierung und der Betrieb des Informationssystems. Es gibt mehr als 120 Mitarbeiter, die den Gesundheitssektor für eine Flotte von mehr als Arbeitsplätzen an über hundert geografischen Standorten in drei Kantonen (VD, VS, FR) bedienen.
Seien Sie Teil des FHVi-Abenteuers! Sind Sie ein Experte für IT-Infrastruktur, der es genießt, komplexe technische Herausforderungen anzugehen? Möchten Sie eine enge Nähe zur Technologie aufrechterhalten, während Sie ein Team von Systemingenieuren in ihren täglichen Aktivitäten unterstützen? Die FHVi sucht einen Teamleiter, der technische Expertise, architektonische Vision und Teamführung kombinieren kann, um die Leistung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung ihrer Infrastrukturen sicherzustellen.
Mission:Als Teamleiter sind Sie in erster Linie eine hochrangige technische Referenz. Sie wirken an Themen wie Architektur, Resilienz und Evolution von Systemen mit, während Sie das Management eines Ingenieurteams sicherstellen. Sie nehmen aktiv an technologischen Entscheidungen, der Lösung komplexer Vorfälle und dem Management von Projekten teil, die die Aktivitäten der Organisation unterstützen.
Verantwortlichkeiten:- Technische Expertise & Architektur: Technische Referenz für FHVi-Infrastrukturen sein; Systeme und Speicherarchitekturen entwerfen, weiterentwickeln und warten; technische Standards, Best Practices und Architekturleitlinien definieren; an technologischen Entscheidungen und technischen Abwägungen teilnehmen; Verfügbarkeit, Leistung und Resilienz der Infrastrukturen garantieren; bei komplexen Vorfällen und großen Level-3-Vorfällen eingreifen.
- Sicherheit & Servicekontinuität: Zur Sicherheit der Infrastrukturen und Daten beitragen; mit dem CISO zu Cybersecurity-Themen zusammenarbeiten; an der Verwaltung von Schwachstellen und Sicherheitsvorfällen teilnehmen; zur Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellungsplänen beitragen; die Einhaltung von Standards und Compliance-Anforderungen garantieren.
- Technische Führung & Management: Technische Referenz für das Systemteam sein, Eskalationspunkt für komplexe Vorfälle und technische Probleme der Stufe 3; die täglichen Aktivitäten des Teams koordinieren: Aufgabenverteilung, Fortschrittsverfolgung und Prioritätenmanagement; technisches Coaching und Kompetenzentwicklung für Teammitglieder sicherstellen; Wissensaustausch innerhalb des Teams fördern: Feedback und Best Practices; an der Definition der technischen Roadmap des Systems in Zusammenarbeit mit dem IT-Management teilnehmen; an Infrastruktur-Deployments und Evolutionsprojekten teilnehmen.
- Wartung: Stabilität und Verfügbarkeit der Systeminfrastrukturen in der Produktion täglich garantieren; effektive Bearbeitung von Vorfällen und Serviceanfragen innerhalb der vorgegebenen Zeit sicherstellen, wobei die Einhaltung der definierten Servicelevels gewährleistet ist; die Gesundheit kritischer Systeme und Dienste über die vorhandenen Überwachungstools überwachen; regelmäßig Leistungsberichte (KPIs) an das Management kommunizieren: Serviceverfügbarkeit, Rückstandvolumen, Lösungsquote und Bearbeitungszeiten; wiederkehrende Probleme identifizieren und nachhaltige Korrekturmaßnahmen umsetzen; die Servicekontinuität während geplanter Eingriffe (Wartung, Updates) in Abstimmung mit den betroffenen Teams sicherstellen.
- Projekte & Innovation: Zu Infrastruktur-Deployments und Evolutionsprojekten beitragen; an der Definition technischer Roadmaps mitwirken; Innovationsmöglichkeiten identifizieren; aktives technisches Monitoring durchführen; innovative Lösungen vorschlagen, die den geschäftlichen Anforderungen und organisatorischen Herausforderungen entsprechen.
- Hochschulabschluss in Informatik (HES Ingenieur, EPF oder gleichwertiger Titel).
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik und Infrastruktur.
- Erfahrung in kritischen und komplexen Umgebungen.
- Erste Erfahrung in technischer Leitung oder Teamführung geschätzt.
- Solide Expertise in Linux- und/oder Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Exchange, PKI, PowerShell).
- Fortgeschrittene Beherrschung von Speicher- und Virtualisierungstechnologien.
- Sehr gute Kenntnisse in Hochverfügbarkeitsarchitekturen, redundanten Infrastrukturen und aktiven/aktiven Setups.
- Tiefgehende Kenntnisse in der Cybersicherheit für Systeme.
- Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen.
- Leidenschaft für Technologie und Führung basierend auf Expertise und Zuhören.
- Analytische Fähigkeit und Problemlösungsvermögen bei komplexen Problemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Autonomie und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Serviceorientierte und kontinuierliche Verbesserungsmentalität.
- Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse.
Systems Team Lead Arbeitgeber: Hôpitaux Vaudois
Die Hôpitaux Vaudois (FHVi) bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber im Gesundheitssektor fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte, die einen direkten Einfluss auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen haben. Unsere Lage im Kanton Waadt ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt und gleichzeitig von einer hervorragenden Work-Life-Balance profitiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systems Team Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hôpitaux Vaudois bewerben
Viele Unternehmen, wie Hôpitaux Vaudois, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hôpitaux Vaudois und die ausgeschriebene Position Systems Team Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Vaudois vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hôpitaux Vaudois an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
